第一轮西安这边的人事行政经理进行简单面试，大概10分钟左右，比较粗略，基本是结构化面试的套路；随后进行第二轮有成都的一名人事经理主持，主要围绕工作经历，提了几个专业性问题，再就是家庭成员及经济状况；第三面是视频面试，由成都那边的人资总监主持，时长约15分钟，除了工作经验，就是询问未来的职业生涯规划。

华润置地(成都)物业服务有限公司人事专员面试题

1、请简要描述您的过往经历？
2、您觉得人事专员这个岗位应该具备哪些素质，哪些是您已经具备的，哪些是不足的？
3、您认为薪酬管理风险防控的关键点有哪些？
4、如果您招聘的一个中层管理人员和现在的部门领导关系不融洽，导致该员工申请离职，您如何处理这个矛盾？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作