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面试过程 从投递开始经历了笔试跟一面（HR面）的环节
笔试：
笔试题目是选择题（跟运营、游戏相关的）跟主观题，不会特别难，但是需要有一定的运营的知识，包括日活月活等的一些游戏产品运营相关的指标，这些需要去熟悉一些，并且最好知道怎么计算。总体而言不会太难。
主观题包括：
①为什么大多数游戏都设置为内购的模式，内购模式的好坏
②设置一个游戏端内活动，包括主题、玩法、推广方式等等

面试过程中面试官提了哪些问题 笔试大概过了一周左右，收到了面试的通知，HR视频面试，1V1,大概半小时左右。面试整体氛围很轻松，跟HR聊的挺开心的，但是结果挂了，所以还是得把控这个度，不能太随意，而且尽量要争取将自己的跟岗位匹配的能力内容展示出来，而不是聊一些没意义的话，不然聊的再好也会挂的。
问题：
1、自我介绍
2、上一段实习经历中，有没有总结到什么推广方面的经验、或者推广渠道的一些特征（差不多的问题，因为实习经历中主要是在互联网公司做推广运营）
3、为什么选海外运营不选国内运营，能接受国内运营吗
4、在大学里学习成绩比较好，但是很多人都是混日子，你是怎么想的（、自我介绍说了自己的成绩专业排名靠前）
5、在实习经历中有没有做过不太好的事情或经历
6、你认为自身的品性特征（这里可以几个词来形容，结合事迹分析）
7、游戏经历（说了最近在玩哈利波特）
8、你认为哈利波特能不能做买量推广
9、父母工作
10、有没有offer
11、反问
面试整体氛围轻松，难度一般，给我感觉hr人很好，自我感觉很不错，但是结果挂了，后来复盘可能是因为没有太多展示自己跟岗位匹配的能力，所以可能不太满意，所以要尽量抓住机会甚至是创造机会多说自己的想法并且将自己的对口能力展现出来。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作