面试时过分包装自己，这样即便获得工作机会，却未必能长久。
比如参加面试，一些公司会问：可以接受加班吗？可以经常出差吗？回答时候肯定会坚定不移点头，拍胸口说绝对没问题。但实际工作时，如果很不喜欢加班或出差，真的有可能几个月就坚持不下去，很快要换工作。
福州鸿基百货有限公司 Fuzhou Hong Ji Bai Hu物流主管面试题
所以我觉得面试并不是单方面的考验，而是双方面的交流，求职者真实地告诉面试官自己的情况，HR根据自己的经验判断求职者是否适合，因为如果不适合仍然招进来，员工是留不住的。
楼上说：不要傻到把所有缺点摆到桌面上。如果你面试中英翻译，结果你说你的缺点是英语不好，那就没什么说的了。。。但我想的是，如果你英语不好，却要掩盖这个问题去做以英语为核心技能的工作，以后折磨的是自己。
所以面试时候，我觉得不妨坦率一点，不要为了获得工作过分包装自己，坦白自己的优势和短板，当然如果是可以通过努力完善的短板也可以说明自己的改进计划。因为过分包装而获取一份不适合自己的工作，以后纠结挣扎的是自己，并且肯定做不久的，反倒浪费了自己的时间。最好是借助面试，通过双方交流，一弄清楚自己与岗位是否匹配，这样才能最终找到发挥自己优点，能够长期发展的岗位。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
