2013年五月底的时候，在智联上看见顺丰储备干部的招聘信息，招聘的内容是这样的
工作职责：
1、全面负责本部门日常管理工作，处理下属员工争议、纠纷等问题；
2、依据公司规定，开展营业部现场操作管理及营运质量管理；
3、面向下级员工进行相关业务培训，合理的工作分配，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
4、沟通并协调上下级部门工作，并反馈各项任务的执行与实施情况；
5、对总公司各项制度的上传下达。

武汉万顺发航运有限公司销售面试题

2013年五月底的时候，在智联上看见顺丰储备干部的招聘信息，招聘的内容是这样的
工作职责：
1、全面负责本部门日常管理工作，处理下属员工争议、纠纷等问题；
2、依据公司规定，开展营业部现场操作管理及营运质量管理；
3、面向下级员工进行相关业务培训，合理的工作分配，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
4、沟通并协调上下级部门工作，并反馈各项任务的执行与实施情况；
5、对总公司各项制度的上传下达。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作