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销售面试经验(武汉) - 武汉万顺发航运有限公司
发布时间:2016-09-19 16:47:57 来源:职业圈
面试过程:

2013年五月底的时候,在智联上看见顺丰储备干部的招聘信息,招聘的内容是这样的
工作职责:
1、全面负责本部门日常管理工作,处理下属员工争议、纠纷等问题;
2、依据公司规定,开展营业部现场操作管理及营运质量管理;
3、面向下级员工进行相关业务培训,合理的工作分配,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
4、沟通并协调上下级部门工作,并反馈各项任务的执行与实施情况;
5、对总公司各项制度的上传下达。

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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