对方通过招聘网站获得本人信息，并打来电话询问。经过初步沟通咨询后，邀请面试，面试时间经过双方协调，定在第2天。面试过程较长，首先填写了个人资料等相关表格，随后等待了一些时间，然后开始一对一面试。面试官为一女性，所问问题很细，像查户口，给人感觉不太好，类似导师是谁都问，以往项目经历和收入有无证明材料等，过于涉及隐私令人反感，当时想即便录用也不愿入职。

上海科瑞真诚建设项目管理有限公司项目经理面试题

一对一面试，非HR，业务本门人员，虽然只有一个人，但面试的问题很多，具体首先是传统的自我介绍，然后开始结合简历逐条的问询，比如学业方面所做课题内容如何，介绍，导师是谁都问；工作经历介绍，各段离职原因如何；现在又为什么想来她们公司的理由；工作过程中，以往所做的跟她们公司有关的项目经历，项目特点介绍，成功与否，如何能做好，获取了何成果等很细；有无团队协调管理能力，是否能承受工作压力等；还有家庭情况如何，爱人在哪里上班，以往的收入情况，提供证明资料，期望的薪资情况……以上是一些主要的记住的问题，总之，虽然只有一个面试官，但不少问题像查户口过于偏隐私，令人反感，即便录用也不愿入职。最后我说回去考虑考虑，就这样结束。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作