首先，来的HR让每个人在折成三角型的桌牌上写上自己的名字，然后就开始按照其面试通知邮件所说的要求开始逐个上前展示，每组10人，每人限时2分钟完成自我展示，剩余10秒的时候会有提醒，是严格计时，所以准备面试时宁可使内容小于2分钟，而不要过于乐观认为自己能说完。上台后，展示者就面对着HR、（总？）经理，以及同一组的同学，开始自我展示，主要包括两个内容：一是一篇自己最得意的某篇论文摘要或某项工作成就，二是自己胜任咨询工作的理由。两个内容都必须涵盖到。10个人展示完后，HR会就刚才的展示或简历，挑一些同学进行提问，她的提问反映了她对于这些同学的兴趣；接着经理提问个人问题；再接着由同学们提问；最后经理会像做调查一样，比如说问，你最害怕遇到什么样的队友？最怕面试中出现什么情况？等等。接着便结束了。
因为自己没有说完，而且觉得HR对自己没有兴趣，对其他人都有提问，唯独对我没有。是因为自我展示太差了。

印咨询顾问面试题

经理：你最害怕遇到什么样的队友？最怕面试中出现什么情况？最不喜欢公司有什么问题？都是让每一个人都要说到，有点调查性质。
HR：某某经历，你具体在其中扮演的角色。具体的经历。主要是针对简历或展示中提到的东西。只记得这些了。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作