产品经理工作心得 - 共690条真实产品经理工作心得分享

产品经理工作心得分享列表，共690条

垃圾的民营企业，不建议来。一定要来的话，建议先请假2天来体验一下，体验完了，你自然知道怎么选择

工作城市：上海青浦职位：产品经理在职时间：

公司优点：: 有食堂。不过因为是在郊区，没有食堂到哪里吃饭呢？况且食堂的饭菜真的很差。
公司缺点：: 没有互联网公司氛围，创始团队没有互联网背景。
管理是典型的民营企业中的典型:务虚内斗，重派系轻能力，任人唯亲，压抑人性,团队流动不是一般的快，2年之内从整个团队彻底洗牌了3-4次，扣工资，私改合同……绝对是火坑，很多员工是被忽悠进去的。
我当时在的开发团队一下子全部开除，还拒绝按劳动法补偿，不过，人多力量大，最终整个团队集体谈判，拿到了补偿。
在该公司半年的工作中，除了开发团队被集体开除（因为公司没钱了），也看到了其它部门变态的开人节奏，基本每个月开除4-5人，基本是凭老板的感觉，没有人事管理制度，而且是当天让滚蛋。
不信，就请假2天来这边体验看看。
有人在网上点评该公司意思说“不想看皇帝新装的，就不要来”。他说皇帝的新装的童话，上小学读书时觉得世界哪有这样的奇葩的人和事，现在觉得严重合适，哈哈哈。
给求职者的建议：: 建议想来的朋友，在原公司请假两天来这边办公室做做看，不需要多时间，就两天，好好看看整个环境，气氛，沟通等。如果你智商不属于必须进医院的那种，你知道咋办！！！

有用评论发布时间：2016-08-24

创始人之一的研发副总把持着研发部，恶意打压其他部门，逼走3任运营副总

工作城市：北京海淀职位：产品经理在职时间：

公司优点：: 弹性工作制，上下班时间比较自由。愿意学习的话，有很多的机会可以锻炼自己。中层、基层之间的关系很好，人际关系好处理。
公司缺点：: 研发副总是公司的创始人之一，直接控制研发部，不允许任何人插手研发部的事情，认为其他部门工作做的都不好。但实际上是研发部管理混乱，产品方向飘忽不定。以自己创始人的身份恶意打压其他各部门，逼走3任运营副总、1任FAE总监、1任财务总监。总经理只许州官放火，不许百姓点灯，自己提出的要求自己做不到，而且办事不分轻重缓急。
给求职者的建议：: 当做跳板足以，掌握一定的技术，积累一定的经验后跳出去，不建议在此长期发展。

有用评论发布时间：2016-03-10

上梁不正下梁歪

工作城市：无锡滨湖职位：产品经理在职时间：

公司优点：: 公司规模小，管理松散。重视UI,技术相对比较前沿
公司缺点：: 1，阴阳合同。
2，待遇低下，按照较低的标准缴纳五险一金，每个月个人+公司288的公积金，我也是醉了。
3，庙小和尚多，领导全空降，一百多人而已，没上升空间。
4，诚信问题，入职待遇都带打折的。年假看不到。
5，不尊重员工，所有事情都是一言堂，2014年旅游没了，没个交代的。工作时间每天增加半小时，没有商量的。去报销跑流程，本来就自己预付的钱，去走流程还看老总和各路人才的脸色。
6，抠门。入职了，公司给3500块买笔记本，自己选，不够的自己加钱。开增票哦，所有权算公司的哦。做软件开发不买个六七千的笔记本不是为难自己么。买了以后，帮他报税抵税了，多余的钱还要偷偷私人转账方式给他哦。3年内离职还得把电脑抱走，按照比例吐3500哦。就是等于离职的时候花个七八折的价钱买个写了两年代码的旧机器。当然，这些入职前是不会和你说的。
7，繁文缛节，这么大点儿公司，各种总结报告会议倒是不少。隐隐约约比党国还要能唧唧歪歪。会议基本上都是大领导寻找官威的形式。
8，人际关系复杂&&管理混乱。系统集成项目需要多工种多部门协作，上级没有有效管理流程，部门间相互推诿。领导之间也勾心斗角，股权斗争。推进一个事情，非常困难。推进不成功，黑锅背的容易。同事之间都因为工作彼此心怀不满。
9，领导能力低下。技术公司的领导，没有技术工作经验。基本都是老相识空降过来，或者创业开始，老板的朋友，旧相识之类的。有才华又能冒头的，很少很少。
10，机会少。尤其是所谓的核心部门研发部。天天折腾这个名头那个名头的，其他部门都跟看笑话似的。研发部最高的薪水也比不过其他公司中层研发人员，还美名其曰事业线产品线一把手。所有可能有机会的发展方向，都被朝中有人的同仁占据，看不到任何晋升方向。加工资，抠抠巴巴一年最高加个三五百。搞不好年终奖还会扣回去。所谓的项目奖金发了以后，年终也会减去响应数字。每个部门的底层员工，基本都很难有机会
11，行业堪忧。
12，工作压力大。产品铺到外边，现场和市场的同事立刻变身研发部的领导，一个一个任务单派过来，必须支持。项目支持不到位，被批，新品研发不到位，被批。但是回头看产品线，一条线连头带尾就两三个人。
给求职者的建议：: 想锻炼自己底线的同学不妨来试试