不是很清楚正式員工工資漲幅，但是隨著職位晉升會有漲幅，薪酧體系十分完善。不是很清楚正式員工工資漲幅，但是隨著職位晉升會有漲幅，薪酧體系十分完善。

一年一涨，工资每年的涨幅大概是10%左右。薪酬体系比较完善。试用期转正还会上涨，一般试用期是转正薪资的80%.。...................

公司基本每半年涨一次工资，涨幅5%，优秀的员工会有更多的涨幅 薪酬体系完善，对应届生比较友好，基本上沿用日企的风格

公司一般每年都会涨工资，但是涨幅不是很大， 每年基本都会涨，和其他公司比涨幅较小，但是稳定。公司薪酬体系完善。

看公司效益如何，薪酬体系完善。总体来说是三个月年终奖。。年假，旅游，五险一金，应届毕业生有房补，有免费健身房图书馆，食堂饭菜很好吃。

公司一般7月份普调薪资，幅度大概再百分之五左右，基本上每年涨幅很小，除非职称升级，否则这点涨薪完全不够看。

公司一般一年两次调薪，也是根据绩效考评来的。成绩突出，薪资调整多，否则也就是普调，一般涨四五百，薪酬体系完善

每年都可以涨工资，前提是领导认可你，涨幅一般300600这样，薪酬体系不太清楚，达到7300以后晚上就没有加班工资了，这点比较坑，不过周末加班还是算调休的。

一年两次吧，涨多少看领导了。薪酬体系还好，还算比较完善，还行，但是不建议刚毕业的来，学不到啥东西

每年都涨工资，涨幅1000，薪酬体系完善 每年都涨工资，涨幅1000，薪酬体系完善 每年都涨工资，涨幅1000，薪酬体系完善 每年都涨工资，涨幅1000，薪酬体系完善