效益好的话一年升职一次，效益不好可能没有升职。最低的是助理技术员，然后是技术员到工程师（包括1.2.3级），然后是课级，进入课级才是开始进入公司管理层，往上还有更多职位

有助理技术员3500，技术员4000，助理工程师4500，工程师5000，再往上不太清楚了。科长应该能有7000-8000吧。可以去厂里看看。每年都有2次晋升机会。

主办-专员-课长-经理-厂长 晋升看部门，产线晋升快 不加班工资，主办2500，专员2800，课长后面不知道。主要靠加班，产线加班多，产线主办加满班5000+

有操作工，有组长，还有科长，什么的，晋升机会的话，工作过三五年一般都可以晋升吧，各个级别的工资，大概是操作员三千多，组长的话四五千五六千，科长一万块钱左右

这个不太清粗，普工，技术员，技师，班长，助理技术员，工程师等等，公司敖经历，呆的久估计能升职，普工加班四五千

普工（综合工资4300左右，需996式上班）-储备干部（比前面多100块）-技术员（比前面多300块）-班级含助理工程师和班长（比前面多400-1000）-组级含工程师和各级组长（比前面多800-2000）-课级含各级课长和资深工程师（比前面多500-2000）-经理级（年薪20w+）-厂级（不知道） 晋升机会还行，只要进入干部序列，至少每2年左右晋升一次（一般都是一年一次）。

岗位级别有点乱，我也没搞清楚，大概有助理工程师，工程师，班长，组长，课长这些，晋升机会不大，我只知道助理工程师每月到手大概有4600，4700左右

有助理工程师，工程师，产线员工 晋升机会不多 工资都是保密的 有助理工程师，工程师，产线员工 晋升机会不多 工资都是保密的

技术员，助理工程师，工程师，组长，高级工程师，副课，课长。每一年半就有一次升职加薪机会。各个级别的工资待遇相差500-1000元左右。