一年一次, 0-5%的月薪加薪, 看個人發展及上司意願. 一般都會調整但不會很高, 想要加很多的需要仔細想想是否考慮

基本不涨工资，这么多年工资基本都一样的，福利越来越少，工作越来越累，基本没什么前景的，涨薪也很难

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅大概是月薪的平均5%，最多也有20%，一般新员工涨的多，公司薪资体系很完善，基本上薪资和职称以及岗位很匹配。

公司平均一年涨一次，也有升职的时候能够再涨一次，这次的幅度也比较大，能有一到两千的样子，普调一次500左右，体系完善，一线员工工资都是政府指导工资，每年会加个100左右

工资按普工来看的话，基本靠加班。薪酬方面相对于我这些基层员工来说，没有太大的了解！！感觉能做这么大肯定有实力基础。看个人吧

一年一次，薪酬体系完善，一次涨薪在七个点左右，节奏比较慢，压力不大，适合养老，跨部门合作比较麻烦，一定要心态平和，擅长交际。

一年一次，5% ，薪酬体系较为完善。一年一次，5% ，薪酬体系较为完善。一年一次，5% ，薪酬体系较为完善。一年一次，5% ，薪酬体系较为完善。

一年，每年涨1次，每次4%，不完善 一年，每年涨1次，每次4%，不完善 一年，每年涨1次，每次4%，不完善 一年，每年涨1次，每次4%，不完善