我所在的部门在商技二部，岗位是结构设计，基本上能够准点下班，有些系统设计员可能周末要来跟实验就得加班，入职满一年之后会有5天年假

基本能准时下班，有年假，但双休格力的工作时间表是8小时制，每周工作五天，周末休息。在周一至周五的上午8:30到下午5:30之间，员工必须保持集中精神工作，以能够完成工作任务。在周末，雇员可以休息，但是，一些临时任务需要在周末完成，同时那些需要长时间的临时任务，比如大型生产项目，可以安排在员工上班时间的最后一小时统筹完成。

最近改的双休，偶尔周末需要加班，和大小周差不多，自己能选择加班时间，每天都需要加班，每个月最少20，30小时以上，年假都是提前扣完，美其名曰过年带薪年假，

每天其实基本上能准点下班，周六周天不用加班，还是蛮轻松的。可能也和职位有关系吧。年假可以选择，有弹性的。

22年开始的双休 8:30-17:30，中午约2小时午休。不同的部门加班情况不一样，技术部门加班多，我所在的部门有人加 有人不加。具体的还得看你们团队的任务量，人手是否充足。

设计岗不太能准时下班，需要加班但不算严重，工作时间久了有年假，假期跟着法定节假日走，基本单双休有保证。

工作强度大，环境恶劣，经常加班，不加班会被怼。工作所给的资源有限，可以说非常扣，所以很多事情要自己干，不会自己摸索，准时搞定。

经常性加班。。。。。。可能因为是跟产线原因，加班极其频繁，工作压力很大，但是跟着领导还是可以学到东西的，领导们都还可以。

基本能做到准时上下班，偶尔有需要加班，做招聘需要全国各地出差，相当于公费旅游了，基本飞机出行，年假都可以随时休

公司工作时间波动会很大，得看自己分管的具体项目，如果忙起来的话得连轴转，不忙的话就正常上下班，年假可以正常休，官方說法都是双休，不过还是得看生产情况！