一年调薪一次，薪资涨幅百分之十，薪资体系不完善，每个月28号才发工资，基本就是压一个月工资，对应届生不友好，建议研究生不要来

工资涨幅一年也就500以内，很难有人可以涨好几百，除非是领导特别喜欢你给你很好的绩效考核，不然转正最多涨1000多，公司的薪酬体系还是非常完美的，这点比较不错。但是会扣一个月工资25号发放

一年一涨大概10%，公司薪酬体系很完善也很固定，基本上除了特别优秀，一般涨工资的比例都是固定的10%

每年公司都会调薪 每次调薪幅度大概百分之十左右，公司具有完善的薪酬体系 有五险一金 十三薪等

每年3月和9月，一般涨幅在10%~20%之间；各种福利还算可以的。公司薪酬体系很完善，毕竟是全国500强的企业，OK的

工资基本每年都有一次调薪机会，涨幅大概在10%左右，公司有完整的薪酬体系，主要分为工程师以上和工程师以下，是两种完全不同的薪资结构

在原工资的基础上涨百分之五十，每年涨一次工资，薪酬体系完整，适合工作，城市消费水平不高，在当地是工资最高的一家公司，评价很高！

好像是在三四月份会涨工资，hr介绍说的是上次涨幅在13%左右，13薪看出勤率发，会有绩效什么的，保底税前10w吧

1年涨一次工资，涨幅10%-20%,公司发展较快，薪酬制度正在逐步完善，目前相对比较混乱，存在倒挂的现象;工程师和助工月薪差异不大

公司基本1年涨一次工资，涨幅度10%-20%,目前薪资体系正慢慢完善，但仍然存在倒挂的问题，需要进一步完善!