一般情况下都会涨薪，我待过两个部门，都是固定每年涨薪2000元。体系比较完善，如果想要多一点可以去找部门领导谈

基本是一年一涨，除非特别优秀，半年一涨。涨幅10%到20%也有涨得特别高的50%也有，看个人能力，和你愿意担当的多少。挺适合年轻人的，要求门槛不高，只要热爱java开发，信贷基础，可以接受出差就行。

一年一次。涨幅1000-3000，毕竟是上市公司，阶级划分比较严重。薪酬体系有自己的一套吧。。。但是一年一次能不能涨到，另说

看个人能力，在公司工资上限允许基础上每年能力强的涨的还可以，但要靠自己争取。一年涨一次，不过现在改革就不太乐观

一年会有两次机会，1000到3000不等，是否涨工资要看具体工作内容和成绩，工作努力的话总会有相应的提升，薪酬体系较为完善，内部氛围较和谐

基本是一年一涨，除非特别优秀，半年一涨。涨幅10%到20%也有涨得特别高的50%也有，看个人能力，和你愿意担当的多少。挺适合年轻人的，要求门槛不高，只要热爱java开发，信贷基础，可以接受出差就行。