融创一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

114客服代表(2022年)
融创 |苏州

涨工资比较慢，除非升值，一般就是进来的时候多少后期两三年内基本就维持这个水平了。薪酬体系还是挺完善的，基本就是看职级。

2022-08-25 15:46:28

bi数据分析员(2019年)
融创 |重庆江北

按季度调级调薪，但是需要进行绩效考核，涨幅在500-1000不等，薪酬体系非常完善，定岗定薪，稳定的升职空间

2021-03-15 22:39:09

人力专员(2018年)
融创 |天津南开

不了解这个问题诶，不过据我身边同事来看，工资还是不错的，涨幅我不清楚诶。不过作为一家国内排名靠前的房地产公司，相信管理也会是比较规范的。

2020-04-29 11:58:20

精装经理(2020年)
融创 |青岛

一般一年涨一次工资吧，涨幅一般在百分之十左右，当然跳级可能涨幅大点。项目公司区域公区都有区别吧。

2020-04-28 15:49:35

3d制图设计师(2019年)
融创 |石家庄裕华

一年调整一次。根据绩效来，有时候不涨，周末有时也加班，工资福利较为正规，双休，年假按国家规定来

2020-04-15 16:00:14

销售(2018年)
融创 |广州

根据业绩来发工资的。业绩好的话工资收入是很可观的。这也代表了工作压力是很大的。薪酬体系还是比较完善的。

2019-12-13 19:16:01

实习面试(2019年)
融创 |武汉

实习工资2-3k有住房补贴！！所以其实还是OK的。面试还是比较难的哦。需要多结构化面试的经验。。。。。。。。基金哈哈哈哈哈哈

2019-10-19 20:00:52

渠道代表(2019年)
融创 |郑州

这个要看个人能力，渠道的底薪4000多，千四提成，最好还是做置业顾问，虽然也很累，但发展空间还是不错的

2019-10-10 11:27:01

客服(2019年)
融创 |武汉

不知道诶，没有上很久的班，涨幅就是根据楼盘具体情况吧，活动多就绩效高一点，薪资还算可以的

2019-05-05 21:20:10

合同产权专员(2018年)
融创 |南宁

半年可以申请加工资，具有完善的薪酬体系。有些岗位可以入编制，工资涨幅视能力而定，也可以主动向上级申请

2019-02-28 00:23:25

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