有公积金， 驻外补贴根据岗位级别来的，1500-2500这样，总体还算好吧，一般般吧。没有什么特别优于其他公司的福利，可能过年过节会有点东西，也就是在一千多左右吧

公司的福利待遇还可以，五险一金都有，人文气息比较严重，但是每个公司应该都一样，普遍存在的问题，

五险一金全部按照最高标准交，节日福利很好，发的东西挺多的。CBD有有自己的食堂，饭补足够吃早餐和午餐。通讯费可以报销。

五险一金，项目补助，采暖补助，话费补助，定时体检，餐补，高温补助，相对来说福利待遇还很全，国企性质决定。

有交通补助，公积金，补充保险等等。并无特别优于其他公司的福利。有交通补助，公积金，补充保险等等。并无特别优于其他公司的福利。

公积金和商业保险 站在当前的工作成绩和问题上，分析单位所处的发展阶段，提出计划与展望，对于明年的打算与安排，目标不太低或太高，太低难以激发单位全体员工的斗志，太高会让单位员工缺乏信心。此外，还需要进一步理清思路与方法，把明年的主要工作要干出

有很多福利，五险一金齐备，饭补什么的，国企单位的利弊，房补交通补助不清楚，停车费不清楚。都是从网上看的，我是路过，不准。

只有公积金，所在中部，百分之八的比例，也没什么优于其他公司的福利，可能在这种大环境下相对没有那么容易裁员吧。

不会末位淘汰，不计较薪水和压力的，比较稳定，福利齐全，有商业医疗保险。工作环境不错，有下午茶，午餐晚餐不要钱。

国企该有的福利都有，但是近年变少了。补贴都是算进工资。公积金社保交最高的，总的来说还是不错的