前半年易涨，之后涨幅很少。按小时计工资，有产量才有绩校，工资才高。分淡旺季，年平均工资4500左右，分岗位

涨工资？不给你下降都不错了，你还想涨，是你飘了还是怎样？公司薪酬体系还算完善，不会出现错误，因为出错了他们会双倍补偿的

听老员工说做满一个月后就有效率奖，效率奖就是基本工资的0.5到2.0之间，但好像效率奖还远远不够被扣。真的，信利厂里面动不动就扣钱

新人满一年左右会涨一次，一千来块，薪酬体系怎么样才算完善，不好说的，看公司政策，看领导，公司有给加薪名额，领导交名单，另外，加薪对不加薪的员工保密😂

升职即涨，助理工程师底薪4000，工程师6000。季度奖差不多一个月工资。实习3000多。一年差不多可以到工程师。薪酬体系比较完善但不够好

公司一般半年多涨一次吧，但是也没有硬性规定，500-7000这样。公司薪酬体系感觉不是特别完善，没有什么标准和参考依据。