公司一般一年涨一次工资，涨幅大约在五个点左右，不会有太大的波动，主要与绩效和公司业绩有关，薪资结构分为基本工资和其他的，基本工资比较低

不知道，入职大半年，还没有涨工资，听说一年一涨，具体能涨多少也不清楚，涨过了才知道，不过应该没多少

很难涨工资，依据职级晋升结果。2年左右有一次职级晋升申请，申请了也不一定过，就算过了涨新的比例也不高，大约5%~8%左右

一般一年调薪一次，金额不大，全凭领导的意见。每个月15准时发工资，有五险一金，金比例不高，聊胜于无。还算是良心民企。

因为我们过去跟他讲的都不一样，我不知道为什么，或许人都有一个选择性，我们愿意去，愿意干不干，都在于我。

公司一般一年涨一次工资，工资的涨幅大概在百分之五左右，本人感觉十分合理，目前公司的薪酬体系还可以！

公司很少涨工资，说是一年涨一百，但没人享受过这待遇，涨工资是看机遇的，不定那一年会调整一下部分人会涨一两百，薪酬体系挺完善，工资平时很少拖欠，过年除外

涨工资一般就涨个300到500每年，而且是十一月左右涨工资，最近两年都不涨工资了，没办法，汽车行业不景气

说是一年涨一百，但没见人涨过，升职了会涨一些，但没关系永远别打算升职，公司薪酬体系还算可以吧，就是工资和付出不成正比，我是技术人员平均工资四千二左右

一年左右会调薪，但是调薪比例比较小，也就几百块钱，没有什么大的发展前途。薪酬体系比较完善。