晋升机会比较难，要上层领导离职了你才有机会申请，而且同级的同事太多了，比较难晋升。上一级还有教学主管，每个中心另外还有教学经理。

属于市场一线，因为是扁平化管理，没有那么多的上下级，工作优秀，可以转岗成课程顾问。课程顾问是高级销售，工作环境更好，能接受到的培训也更多。各个级别差别不清楚。

前台 财务 课程顾问 中教 外教 服务经理 校长 公司的晋升机会还是很多很完善的，晋升快慢不过这要看自己的能力。

级别从课程顾问到区域总监不等，晋升主要看业绩，业绩好的话晋升非常快 工资也是和业绩挂钩，做得好的课程顾问每个月两三万很正常，中心经理薪资更是在这个以上，中心达标有额外奖金

想晋升 先问问自己能否坚持几年 没有私人生活 只有工作的生活 每天早十晚十一点 有时候月底没有一天休息 很可能一个月出不了一单 拿3000底薪

上班还比较空闲，如果不做paper work的话，基本就是做做follow up，找学生聊聊天。培训可以随意参加，都是全英文的，环境还比较自由。碰到好说话的SM请假什么的会比较好弄，不太会训你，这是老外好的地方，另外员工可以免费学习华尔街课程，但是如果你本来级别很高了那上课基本就是和外教闲聊。总之压力不大，适合上海本地人。

晋升机会还是有的。不过工资并没有提的很高。做的时间越长，经验越资深，晋升的几率就越高。公司的岗位级别有6层。最快晋升到校长的人用三年。估计普通课程顾问要做到那一步得要五到六年

上班还比较空闲，如果不做paper work的话，基本就是做做follow up，找学生聊聊天。培训可以随意参加，都是全英文的，环境还比较自由。碰到好说话的SM请假什么的会比较好弄，不太会训你，这是老外好的地方，另外员工可以免费学习华尔街课程，但是如果你本来级别很高了那上课基本就是和外教闲聊。总之压力不大，适合上海本地人。