补充保险，员工和员工子女；每年一次体检；公积金个人公司各10%；其他福利较少，没有房补交通补助 年假10天、没有带薪病假。

五险一金足额缴纳，没有其他补贴。简单的说，该有的都有，而且足额缴纳。补充的都没有。相比小微企业，足够正规，相比优质企业，没什么能比的了

有餐补，普通员工餐补600元一个月，主管900元一个月。公积金是基本工资5%,有补充商业保险。扣除报销到手6100元左右

6险一金，有商业保险，到医院门诊可以报销。 上班根据国外当地时间上班，节假日按照当地放假，有三倍两倍工资。

有交通补贴，但是单次要小于75，公积金交得倒是比较多。有商业保险，9点之后有餐补25，全天加班，餐补有50。

餐补交通补600或者900，公积金和社保按照国家的标准，年假福利10天，每多2年增加1天，不超过15天。公司福利还可以。