看大环境，2年左右可能会涨工资，但涨幅不大。看具体公司的业务，研发岗位加薪的可能性较小。公司薪酬体系完善，比较正规。

一般情况下两年涨一次，，涨两百块钱，公司薪酬提醒非常之完善,企业文化好，还有各种培训啥的，总而言之非常好，就是好，不接受任何反驳

可以说基本不涨工资，一般一年涨200元！学历高拿的工资很高，但是他们是基本都不干活！学历低的干的多，拿的少，总是加班！

一年一涨工资，但是浮动很小，基本工资的5%，也就是300左右，很慢，新来的都比上一届高，同工不同酬。所以说这个很不合理，没有固定的说这个岗位多少钱，新招的比老员工高，难道公平吗

三年涨一次最高20%，最低不涨。体系完善，评级制度略微有点不合理，不过还好呢，看好新奥未来的发展。

不完善，没有具体政策，不完善，没有具体政策，不完善，没有具体政策，不完善，没有具体政策，不完善，没有具体政策，不完善，没有具体政策