开发岗位：普通开发，高级开发，副经理，部门经理。 效益不好，一直在降薪裁员，几乎没有晋升的希望。 普通开发8-12，高级开发10-15;副经理15-18;部门经理18-22老员工还有分配股权

这个不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚了。每年会调薪一次同岗位工资也会有差别

25个级别 一级1000大概有1000左右浮动。每年固定调薪一次，涨幅大概10%左右。没有什么绩效可言，看资历看领导

项目经理 经理助理 副经理 经理 大部门经理等等 。机会还可以，工资的情况看你能力而定 每年涨幅固定

老板是实战型，自公司创立2113以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，5261脚踏实地。虽然刚开始4102给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都1653是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理专层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终属奖。

公司的岗位级别大概有二三十级吧，本科毕业生刚进去大概是十一级左右，大概一两年升一级吧，晋升的话每年都有评级考核，但基本上不可能一年升一级。

公司按照级别来，刚毕业大概在9级，工资6000元，10级的话大概有7000元，每年有两次跳级机会，部门经理会提前跟你说加工资。