薪酬体系很完善，主要还是看员工的积极主动性，所有的资源都有，能拿多少工资完全取决于个人赚钱的欲望。

公司一般职位升级后会涨工资，工资涨幅不大，但是项目多，提成也就增多，公司薪酬体系比较完善。

设计师助理不归公司管，工资要看设计师给你多少，主要是助理不入公司编制，不归公司管，助理跟的是设计师个人，所以工资也是设计师个人和助理两个人协商。

看表现吧，可以申请，但是公司都不会太高，主要看提成。看表现吧，可以申请，但是公司都不会太高，主要看提成。

涨工资倒不是很清楚，不过家装顾问这种市场部岗位，基本公司不会很高，主要就是靠提成，如果一个月至少能有一个客户，那收入还可以，但是，一个月一个都不是一个简单的事情呀，现在竞争太大了

一般看工作能力吧，大的公司都是靠自己本事去让别人认可你，而不存在我认识谁，你认识谁，就可以得到一个高的收入或者职位。薪酬体系应该挺完善的，我没有去很详细的了解。

看你学的怎么样了，初级助理么工资，高级助理每月300，设计师的底薪好像也不超过2000，基本都是靠提成的，薪酬体系凑合吧。

做业务的话，工资还是很丰厚的，主要是提成高，订单提成几千到上万都有，虽然辛苦，但是能赚钱。