面试难度适中，线上面试的，一组差不多8个人，开始做了西安分公司的基本情况和，然后开始面试 ，先做了一个自我介绍，然后问了相关的技术，最后问我有什么需要问的

项目相关的问题
spring框架的理解
mybatis框架的理解
ssm框架的理解
springmvc的一些注解
mybatis的分页原理
索引优化
union和unionall的区别
redis的理解
持久化的方式以及各自优缺点
消息中间件
多线程
list，set map的区别
concarrenthashmap等等

很简单本公司宗旨是以市场为主导，客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标，我们积极地吸纳优秀人才，挽留及培育有卓越工作表现的员工。
公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度，任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。
石化盈科拥有一支具备丰富流程行业工作经验和背景、掌握现代信息技术、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力；提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作；要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。

本公司宗旨是以市场为主导，客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标，我们积极地吸纳优秀人才，挽留及培育有卓越工作表现的员工。
公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度，任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。
石化盈科拥有一支具备丰富流程行业工作经验和背景、掌握现代信息技术、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力；提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作；要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。

群面我们组有六个人，进去讨论一道题目，排序类的。你认为线上营销重要还是线下营销重要？我觉得重点不是结果，而是讨论过程当中，要找到有力的依据，并且自圆其说。我当时选择的是，线下营销更重要，主要是从两种营销方式的优缺点对比，线下营销转化率更高，因此我觉得线下营销更重要。从这一点入手展开了许多论述，觉得自己表现还不错。当晚，收到终面的通知。第二天去终面，两个面试官，觉得挺简单，先自我介绍，然后问一些简历上的问题，还有最成功的一件事，自己的优缺点。按自己实际情况答就行了，总之不会很难。对了，还会问学习成绩，获奖情况，特长，有的话，肯定会加分。

群面我们组有六个人，进去讨论一道题目，排序类的。你认为线上营销重要还是线下营销重要？我觉得重点不是结果，而是讨论过程当中，要找到有力的依据，并且自圆其说。我当时选择的是，线下营销更重要，主要是从两种营销方式的优缺点对比，线下营销转化率更高，因此我觉得线下营销更重要。从这一点入手展开了许多论述，觉得自己表现还不错。当晚，收到终面的通知。第二天去终面，两个面试官，觉得挺简单，先自我介绍，然后问一些简历上的问题，还有最成功的一件事，自己的优缺点。按自己实际情况答就行了，总之不会很难。对了，还会问学习成绩，获奖情况，特长，有的话，肯定会加分。

主要是先从自我介绍开始，自我介绍完后就开始问你的专业知识，然后就是问你的实习项目，你实习负责的内容，主要根据这些来提问，问题的难度适中，基本也都能回答上来。

1.谈一下java的适配器
2.为什么使用spingboot，他有什么 优点
3.spring boot的实现在不同环境下的属性配置文件
4.spingboot的注解介绍

先开始是自我介绍，讲讲自己的经历，获奖情况，家庭情况，接下来自我介绍结束后，面试官开始提问，一共有四位面试官，两位领导，一个HR，一个顾问。

1.家是哪里的
2.为什么选择西安这个城市
3，讲讲你的实习经历
4.在你的实习过程中学到了什么
5,怎么看待学生与工作的联系

9月份投的简历，9月底给发的笔试，算是个测评吧，大概一个月10月底打电话直接就面试，毫无准备，直接是电话面试，基本的自我介绍，然后一些问题，拉家常

1，一分钟自我介绍
2.问了问我简历上的项目，介绍我的项目让外行人知道你做的是什么
3.发表的论文
4.问了校园经历
5.拉家常