HR面，问你一些基础个人信息，愿不愿意去北京，对公司的了解，问我本科学校，以及专业，然后为什么选择他们公司，介绍个人优点，以及爱好，然后就是技术面，基本就是这些，这这这这则会这这这这则会这这这这则会这这这这则会这这这这则会这这这这则会这

问了三个基础问题，AXI，GMILL，以太网 ，然后就是问项目，问的比较细，大改半个小时的项目，全程50分钟

下午参加宣讲会投简历，然后填表，之后晚上收到了短信说是第二天上午面试，然后面试的时候去了昨天宣讲的一些同学，HR和他们公司的领导在隔壁教室一个个叫同学过去单独面试，基本上就是自我介绍，然后回答下结构性的那种题，提前都有准备，然后就是根绝你的简历问一些情况，主要问问了个人的信息，有没有女朋友什么的

有没有女朋友，为什么想要去北京发展，对于未来3年怎么规划的。还有一些结构性面试的问题感觉只要是面试都会问到，提前准备做准备肯定行

宣讲会结束后收简历，全部都通过了简历筛选，第二天群面，两个面试官面试5-6个学生吧，基本上就问了三轮，自我介绍必须的，一面就出结果是否发放offer，面试结束后4-5天吧。

1.自我介绍
2.手机中最常用的两个APP，回答后会问都用来干什么？
3.大学阶段和研究生阶段最大的变化是什么？
4.课题中或者项目中的角色，主要工作是什么？
5.安达维尔最吸引你的两点?

开始是做心理测试题100道，很容易，下午面试就是简单的问一些问题，专业问题没怎么问。这个面试只是通过，公司内部二级公司会选择想要的人的，面试结束你可能还不知道去哪里，到了公司才知道具体的二级公司。

问了一下自我发展规划，在北京打算工作几年？其它的就是聊天，没啥别的比较苛刻的问题。只要好好回答没有问题。

在沈阳市面试，校招只有一面，而且是群面，每个人进去先自我介绍，然后面试官根据你自己的介绍和简历问你关于自己的问题。

是否有过考研的念头？在学习期间做没做过让自己比较后悔的事情？有没有过四六级成绩是多少，为什么选择安达维尔公司，公司有什么吸引你的地方？

三对五，总裁来面试，一个人事，一个副总裁，就是基本的聊天之类的话题，只要表现的不差应该差不多

介绍一下自己，自己研究生期间的课题，为什么选择他们公司，你的人生规划是什么。
每个人都回答一遍问题。