宣讲当天收简历，筛选简历。
第二天群面，一组十人。
第三天一对一HR面。
第四天企业总部进行HR高管面，现场发offer。

1、对于岗位的理解？
2、描述自己的性格。
3、对于卓越的理解等

不会涉及到太专业的问题，一般都是针对简历提问。

群面过程跟其他群面类似，我也不知道我是怎么通过群面的，但是群面也是很正常的无领导小组问题，之后就是二对一的半结构化面试，我由于薪资问题说错了，被复面刷了。

主要根据你的简历提一些问题，比如替你为什么选这个岗位，或者说你对这个岗位的理解，以及一些常规的面试问题。

首先提交简历，之后一个月电话通知群面，无领导小组讨论，面试完后马上进入第二轮面试，由专业部门的领导直接面试。

你为什么选择房地产行业？你的核心优势在哪里？你在学校中遇到的问题以及解决方案。你对房地产行业的认知？

公司效率很高，三天之内出结果。一面1v1，问题比较基础，面试官人很nice。第二天二面小组辩论6v6，面完马上出结果。三面和总监1v1

针对简历询问一些问题，比如过去实习经历，学到什么，对房地产的理解，对公司的大概了解是什么样的

面试时间非常快，明显的不想要我~就问了一些关于简历上的事情，还有自我介绍，但是卓越置业要人非常奇怪，发挥很好的也没要，不怎么说话的要了

1、请自我介绍一下，尽量长一点，
2、挖了一下简历上的东西，有啥说啥
3、你对房地产的了解？
4、其他

一对一面试 根据简历内容提问
群面 根据一篇文章中处理问题的方式进行小组讨论
一对一面试 最终确定意向

实习经历有哪些，干了什么
为什么要来深圳
自我介绍
描述一下在实习中的收获
最大的困难和经历是什么