在校园招聘的宣讲过后，投递简历，并且在初次筛选后获得了初次面试的机会，主要来进行一段五分钟左右的即兴演讲，内容、主题不限，在这一环节可以聊自己对于任何事情的看法和观点，个人认为，不要只是简单的去谈自己在学校中干过多少兼职，而是要尽着一件事情去谈看法，并且要体现在这一个事件的影响下让自己学到了什么东西。

在即兴演讲时，本人提到了担任班长职务。以及管培生，面试官对本人对管培生的理解做出提问，在此时，不要慌乱，简单清晰的表达自己的看法和观点即可，不要过分的夸大奇谈，否则可能会导致自己出现较大的错误

电话打过来就问有没有时间视频面试，准备了半个小时就开始直接视频，也没有用一些视频会议软件，1v1面，15分钟后直接通知初试通过，下午就让去公司进行复试，总觉得哪里怪怪的….

你在哪个城市？你能不能接受外派？你在校园的经历？请说说你认为销售这份工作的理解，以及管培生的晋升机制

先是人事部的统一介绍下思念公司的情况，然后拿出一份问卷，要求我们填下，根据问卷他们筛选了一批后，再进行面试，简单的介绍自己，然后是问了有成功感的事

1、先是简单的介绍自己的情况，所学专业、校园经历以及参加过哪些校园活动；2、谈谈让自己最有成就感的一件事。

过程超级超级简单，只有一个面试官，也只有一次面试就只问了一些简单的问题，连自我介绍都没有，简简单单的

1.为什么一个女孩子想做营销？
2.针对简历问一些问题
3.对于营销的了解，有没有上过与营销相关的内容

先是三分钟的自命题演讲，然后是无领导小组讨论，最后一对一，面试官会提出许多简单的问题，最后等通知

职业规划，为什么选择公司，映像最深的一件事，实习经历的影响，还有一些关于专业的问题，校园经历的问题，还问了我现在住在哪里

面试过程挺轻松的，就是问你一些简历上的问题，例如实习经历社团经历为什么选择做营销等等。挺简单的

为什么选择做营销？某某公司的实习经历，主要负责做什么？还有什么问题要问的？没有多少问题，对方是一个中年人，但问的问题没有很多