电话面试，应该是部门主管，咨询了一些软件测试的基本知识。态度很和善，引导你回答问题，只是自己的水平有限，没有深入了解。

1.软件测试的基本流程是什么？
2.测试有哪些常见的技术？
3.黑盒测试包括哪些？
4.给了你一个场景，让你去编写测试用例。

这是我正式毕业后的第一次跳槽，也算是有了圆满的解决。终于终于结束了在前东家痛苦的日子，回忆起来都会疑惑为什么自己当时能忍下来，非常非常tough的一段时间，非常非常崩溃的一段日子，好在终于结束了。在经历了一波内心非常艰难的失业时光（两周）后，我终于有了两个offer，还是我所有面试过的公司里面最想去的两家的offer。感觉这点很神奇，如果你看面试官比较合眼缘，那么面试官对你应该也是比较有好感的。

问了一些比较常规的问题。为什么从上家离职、在上家公司主要做了什么、财务中心架构和职级是什么样子的、在校期间的实习经历以及有没有考什么证书。

hr打电话通知面试初筛通过，约技术面试时间，会通过邮件告知，技术一面问的较快，比较基础，技术二面问的有点多，但也是比较基础，面试官都很好。

技术一面：内存对齐，智能指针，c++相关项目，有没有参加过竞赛，虚函数
技术二面：进程线程区别，进程间通信，内存溢出原因以及解决方法，tcp/ip三次握手四次挥手原理，Linux常用指令等。

现场面试，无领导小组讨论。第交流了岗位的工作任务；交流教育经历，工作经历、职业规划等等；HR面试，让我做了份面试题，又问了一些职业生涯规划类的问题。历时两个半小时，感觉一般。

1.你的职业生涯规划是怎样的？
2.你认为自己对于这个岗位的优势是什么？
3.你对大华的看法是怎样的？
4.你觉得采购岗位是做什么的？
5.对加班的看法

面试时间很长，大概五十分钟。首先三分钟自我介绍，然后针对个人简历进行询问，比如科研项目获得了什么经验，对面试岗位的理解，对大华集团的理解，为什么想来这个城市，你做过的最有成就感的一件事，成绩绩点如何。

首先三分钟自我介绍，然后针对个人简历进行询问，比如科研项目获得了什么经验，对面试岗位的理解，对大华集团的理解，为什么想来这个城市，你做过的最有成就感的一件事，成绩绩点如何

参加校园招聘；
面试提前两三个小时邮件通知面试，比较仓促；
单面；
没有录取；
面试官人很好，提问的每个问题都还给出相应的解答。

1.JavaScript的基本数据类型及不同数据类型的存储位置
2.ES6新增的操作，
3.map和weakmap的区别
4.vue的computed和watch区别