7：45到场签到，8：30面试正式开始。主考官一个接着一个问问题。问题有很多，我记不全了，简单罗列一些印象深刻的吧。1.如果你是学生会某部门的部长，你的干事（女生）因为你布置的工作压力太大想要退出学生会，而她的退出，将导致三天后你们的重大活动无法开展。干事的理由是“坚持是一种美德，放弃也是一种选择”，你将如何处理这个问题？2. 如果你是学生会某部门的部长B（男），本来你要带你的干事们去京津冀旅游，然而现在资金有限，只能从京津冀选一个地方旅游。干事有10人，对三个地点的投票分别是3，3，4，你怎么处理这种情况？ 3. 如果你是学生会某部门的部长A（女），和你平级的还有部长B（男），关于去京、津、冀哪个地点的问题，B有自己的一套方案，并且坚持自己的方案。作为A，你也认真制定了一套深度游的方案，但和B的完全不同，此时你该如何和B沟通并处理好旅游的安排呢？ 4.你是男部长，你派女干事去买横幅，你的女干事会选择离学校比较近的但价格略贵的商店，但你的经费有限，希望她跑远一点但价格较便宜的地方。她不愿意，你怎么处理？ 5.接4,你的女干事跑到较远的商店了，然而由于她比较老实，价格上还是吃亏了，这样的话就和学校附近的商店价位上差异不大，你怎么委婉的告诉她你的意思？（注：上述问题是一个连贯的问题，大前提类似，情景会有改变，每个人回答一个问题，轮着来，一共20个题。）在这之后，考官会让每个人点评谁回答得最好，阐述理由（只能说一句话的理由）。所以！！！切记，一定要认真听别人的回答！！！我们组有一个同学获得了5票，主考官就问她“你看，你人缘这么好，大家都选你，如果我们最终没选你，你会怎么想？”

主考官的问题结束。由另外的领导提问，注意，领导会根据他感兴趣的人提问。举例如下：1.你的成绩很好，在班级前10%，你考研么？若考，总行录用了你，你怎么权衡？若不考，陈述理由。 2.你了解运作中心这个岗位吗？你认为自己有什么优势？ 3.你在银行实习过两次，为什么这么喜欢我行？（大概就是简历的内容，所以大家一定要好好准备自己的简历。）

5分钟面试，单面，腾讯会议，不让开虚拟背景，等候室等待后面试，双盲，问教育经历，为什么来天津，为什么选择这个岗位等问题，无专业化问题

问教育经历，为什么来天津，为什么选择这个岗位等问题，无专业化问题
问题较为紧凑，氛围还可以，没有很压迫或者不耐烦

先是自我介绍，然后根据简历，提问一些问题，如个人优势，项目经历，实习经历，为什么留在天津等等

自我介绍后，然后问了一下对银行的了解，对柜员岗位的认识，然后问了自己的优势，是否愿意接受调剂

首先是一个自我介绍，是双盲的，即不能透露个人信息，面试官问了我对应聘银行的了解，个人优势等

让我进行一个一分钟的自我介绍，然后问了我一些问题，对应聘银行的了解，对柜员岗位的了解，自身优势

视频面试，一共两轮，第一面是关于简历的基本问题，对于天津银行的了解是否充分，为什么选择天津银行等一些问题，第二面是专业面问了银行的先关专业问题。

全是单面，问了如果有不识字的人来办业务怎么处理，二面问了一些专业问题银行调控货币口径的渠道 同时说是一年给13到20万

首先进行笔试，笔试通过后一周时间会通知面试，然后初面顺利通过的话会通知二面，问的很简单，大概综合考量较多。

身高体重、自我介绍一分钟，然后是家庭背景之类的，还有实习的经历，实习中学到什么东西等等，比较简单，