投简历后人事面，人事面后技术面。技术面是三个面试官分别问你问题。根据你的项目、简历上提到的信息进行作答。

python有哪些包，sql语句怎么写，group by是什么，having与where的区别。每年去广州出差200多天是否可以。

面试是线下校园招聘的，首先完成一份纸质试卷，然后进行单面，根据简历提出问题，进行沟通交流。

问到了简历里面的人工神经网络的基本概念，还有分类算法等，自己对该职位的了解，未来的发展。

当时时校招，先问会什么语言，然后给了一份试卷，笔试，笔试之后，当场问了基础的sql及表设计，问了基本的算法思想，总的来说比较简单，下午就通知去签合同了

笔试完之后，让写一下排序算法，然后写一些基础的sql，问了想做什么岗位，为什么想做这个岗位之类的

校园招聘筛选简历后，叫我去面试。公司有点偏僻。进公司，跟前台要了份笔试题，当时有大概8个左右的应届生一起笔试。题目难度不大，很快做完，等面试。面试官是个典型的程序员，问的问题都是基础的，可能答得太少，最终没过。

1 如果给你做前端，干不干？
2 List和Set的区别？
3 SqlServer和MySql的区别？
4 点击按钮，浏览器是如何响应的？
5 ...忘了。

早上是笔试，100多人筛选出20来人
下午2点开始面试
分为1面和2面
1面主要问技术，2面就是hr

技术上：
tomcat的数据源如何配置
oracle的存储过程
js如何取值
hr那里
介绍项目
对薪酬的想法

当时是公司来学校进行的宣讲会，宣讲结束后笔试，根据笔试成绩和简历通知面试的，等待的时间不长，然后面试过程还是挺轻松的，面试官很好聊，问的问题基本不难，自由应答就可以，专业面试大概问3个问题吧，专业知识方面还是要有一点点的。

印象最深的是面试官问的职业生涯规划，这个要看个人发挥了，面试前建议先了解公司的概况。