我们是现场面试他会问你想要去处事，换是项目。处室的工资低，项目的工资高，基本就是5000左右一般是住工地说有项目分红。感觉他们挺缺人的，不过面试官还不错。

先做个自我介绍，问一下你的家庭情况，就是随便聊聊，然后给你介绍一下你去了之后干什么工作，问你能接受吗，然后就等通知。

简单问了下简历上的问题，没有涉及到财务知识，而且只有一轮面试，选人的速度还是很快的。没过几天就给电话通知

家在哪里？？愿不愿意在建筑行业？有没有男朋友？？考不考研？？进去公司后有什么打算？？我因为过了好久才打算签，但是人家已经招满了

投递简历，考虑稳定原因，选择的都是项目与家庭住址不远的，然后进行第一轮面试简单介绍聊聊天，再进行二面，聊一下为什么选择这个行业，自己的职业规划

为什么选择我们公司？作为一个烟台人，对我们公司了解多少？
今后的职业规划是什么？为什么不考研？

6个人面试。一分钟自我简介，回答结束后说回答完毕。然后回答桌子上纸上的问题，4道题，每题回答时间均是1分钟。

第一题最令你最感动的一件事。第二题，最成功的一件事。第三个题，什么情况下能使你离职。第四题，你对自己未来的生涯规划

两个面试官面试一人，看着简历问各种问题。最后听到还说不错，结果就是给PASS了。很伤心

你对公司了解么？什么时候开始了解的？

一对一面试专业性稍强，二面表现相对较好。面试难度一般不太难。

自己有什么不足之处？