首先上午是简单地行政能力测试，题不多，然后填了一份很详细的个人信息表，之后就是群面，面完了等通知，中午收到下午面试通知，下午面试前做了一份人格测试，之后就是一对一面试，比较轻松，问的也都是一些基本信息和简历上的问题。
面试官问的面试题： 提到了期望薪资这个问题，我感觉是我的期望报酬写的有点高，所以面试官就问了这个问题。后面就是问了职业规划，然后就是问我还有什么问题想要了解。
打电话进行面试，通过实习僧投递简历收到面试通知，1对1面试。面试时间比较短，工资较低。
面试官问的面试题： 性格。优缺点。组织从事的校园活动，有什么心得体会，能否适应出差，全职上班等。。。。
先笔试，一张表格是家庭资料，一张是笔试题目，推理题目，像数学数列规律题，图形推理题，有点像头脑急转弯，看你推理能力，然后进去空的办公室，一对一面试
面试官问的面试题： 你觉得你最大的成就是？介绍一个你举行的大型活动以及流程怎么样？你觉得你是一个怎么样的人？你学习成绩怎么样？什么时候可以实习？
先是来了一个无领导小组讨论，因为几个hr和公司高层都在，再加上一个存在感非常强的team leader，本人多少有些怯场，头脑思绪有点混乱，所以在这个环节有点懵逼，接下来就是应聘者轮流自我介绍。由于前面发挥不尽如人意，也就没有获得最后单面的机会。
面试官问的面试题： 选取成功领导者的一个必备素质（社交能力、幽默感、大局观、沟通技巧、职业技能），并解析其中的原因
本来计划有群面的，也就是无组织小组面试那种，但是来的人有点少，直接就终面了，几个部门经理还有类似HR的人在面前，四个面试一个。感觉没有为难的问题，很平常的面试。但是他们反复强调是要经常出差的，待遇也不会很高。
面试官问的面试题： 先让自我介绍。然后的话问一下你的求职原因。之后就是针对简历了，询问一下各个工作的内容。大学期间最深刻的一件事。再问你对未来规划。最后就是关于对于经常出差的想法了。
一面是无领导小组面试，12个人组，二面是3对1面试，问了一些专业的问题，比如存货周转率之类的，之后还问了一下背景问题，然后就叫我等通知了
面试官问的面试题： 对本岗位的看法···················································
