就面试官问了几个问题之后就基本上都录取了，可能当时酒店的工作量比较大，然后对员工需求也比较大，就比较迫切的想很快招到人吧

为什么选择我们酒店？为什么选择我们部门？你的优势是什么？薪资待遇？如何看待加班？其他的都没什么问题了，非要我凑四十个字，我怎么凑呢，我凑，我凑，我凑凑凑，好难凑，快到了，加油。就没啥

一对一面试，我是HR总监面的，一分钟中文自我介绍，然后英文自我介绍。全称笑眯眯的看着你，和蔼可亲。一边中文提问，然后英文提问题。英文提问比较简单，英语一般般也能听懂，主要是一些临近的节日，活动，特殊点的，都会问。

首先问你是哪里人。家庭成员怎样，问什么选择这一行业？你喜欢这个行业吗？以前有在国际五星级酒店实习过吗？

当时是收益总监和预订部副经理一起电话面试的我，她们先大段介绍了一下预订部的基本工作，问了我一些是否可以接受加班等的基本的问题，说一下预订部的工作氛围和我们的团队福利。

让我有些打结的几个问题：
1. 你评价一下你的上一份工作经历并说一点你从中学到的最重要的东西（如果你不能说的很让人眼前一亮，那就说的中规中矩吧）；
2. 你可以介绍一下你上一份工作的工作内容吗？（这个问题看似简单，它其实是希望你逻辑性很强，用最简练的话说明白你很砸的工作内容）；

先自我介绍，再详细问一些个人信息，籍贯，高考成绩，几本录入，家长工作，有没有实习过，对学习日语有什么想法，四级多少分，有没有考六级，考研吗，预期工资等。然后询问对公司有什么想了解的。。。。。。

你所期望的薪酬是多少？
请说出c语言中的循环语句有那些？
是否有做过编程方向的工作或者兼职？
家庭构成是怎样的？

首先填写基本资料，完成一份性格测试，还要写一篇英语作文，150个字，主题是近年来饮食习惯的变化，然后就是HR一对一面试，问一下为什么选择这家酒店，为什么干这一行，接不接受夜班

是否接受夜班？你是哪里人，为什么会选择这个工作，有什么优缺点，对这份工作有什么优势？

面试官一对一面试，并针对简历和自己介绍的内容向你提问。

自我介绍，如果可以用英文自己介绍。英文介绍下自己的家庭。