宣讲会结束立刻面试的，一个人力资源部hr面试，一对一，问的问题比较考察沟通能力和独立思考能力，hr给我的感觉懂的很多
面试官问的面试题： 问了做了什么项目，职业规划，意向工作地点在哪里，家里人对找工作的看法，了解彩票吗，有没有别的offer，都是哪里的
面试的过程主要分为三部：一进去填表等待技术面，技术面主要就问了一些开发的常识问题，问了问对现在哪些框架比较了解，又大概问了一下项目；二面就是BOSS面了，赶紧BOSS那时候已经有点累了，主要就是闲聊但是问了为什么来我们公司不去互联网公司，最后就是HR讲待遇了
面试官问的面试题： 技术面主要就问了一些开发的常识问题，问了问对现在哪些框架比较了解，又大概问了一下项目；二面就是BOSS面了，赶紧BOSS那时候已经有点累了，主要就是闲聊但是问了为什么来我们公司不去互联网公司，喜欢什么体育运动等
先笔试，题目比较基础，然后是技术总监面了一下，第二天就通知去人力面，其实就是发offer，薪资没的谈，应届生都是一个标准，本科生和研究生的年薪是不同的。
面试官问的面试题： 未来的职业生涯规划，对他们公司的看法认识，对彩票行业的认识之类的，项目经历几乎不问或者根本不感兴趣，可能认为应届生也没什么实际的企业级应用的项目经历
比较无聊，问我的问题都是校园生活，没有技术相关的问题，而且只有一次面试，坑爹啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
面试官问的面试题： 在学校里做过什么有意义的事情，，，，，，，，，，，，，，，，好坑人的问题，其他就没有怎么问了
一次一对一面试，一次部门经理面试，简单了解一下个人情况与项目经理
面试官问的面试题： 对彩票领域有什么了解，有什么项目经历，是否能长期实习
