我是去了雷沃的工厂去面试的，去了之后，先是到人事部，上交简历，然后等了一会，来了一个机械部门的主任，对我进行了专业面试，先是自我介绍，然后问了一些机械专业的问题，比如同轴度，然后问了关于ANSYS的一些操作步骤，就没有了，接着是让我签合同，但我没签，说考虑一下。
面试官问的面试题： 1、互换性的问题，HR画了几个符号，让我来说这分别是什么含义。
2、HR说出了几个互换性的问题，让我来说，也是与位置度相关的问题。
3、针对ANSYS，HR说了一个手机壳，让简单说一下如何在ANSYS中对手机壳进行有限元分析。
简单的面试，我报的是雷沃子公司的风控，他们这个子公司副总就是简单的聊了聊，确定你能长期做下去的可能性，然后薪资加上籍贯一类的
面试官问的面试题： 面试问题无非就是简单聊天，再就是给你讲讲实习期轮岗一类的，没有什么有用信息，很简单，当场就拿出了就业协议，三方让你签，签了不去就是赔偿3000块
面试官都很友善很实在，一面通过直接二面很快，当场签了两方，后续hr沟通也很愉快，对这个做实业的公司很有好感。
面试官问的面试题： 自我介绍后问了家庭状况，父母工作情况，英语四六级，成绩排名，认为我这个专业怎么能发挥作用，然后问我有没有什么问题问他们，然后通过一面后直接二面，没问问题只是了解了下公司情况。
面试期间，主要问了我英语方面的知识，比如说四六级的成绩，以及在校期间，专业方面的知识，比如说，机械的结构方面的知识，还对我们进行了性格测试，然后最后的进行打分
面试官问的面试题： 面试期间，主要问了我英语方面的知识，比如说四六级的成绩，以及在校期间，专业方面的知识，比如说，机械的结构方面的知识，还对我们进行了性格测试，然后最后的进行打分
三个人一块面试，面试官有两个，一个金融部的领导，一个人力资源的领导首先让你自我介绍，然后问你问题。
面试官问的面试题： 首先问了一些关于你专业的问题，对于金融行业的理解，还问了近年来的诺贝尔经济学奖的研究项目，最后问了一些家庭情况，大学里的成绩等等。
宣讲会，初面试，第二天通知复试，简单，面试官人不错，
比较年轻，压力不要太大 安装员，安全员，材料员，生产经理，执行经理，项目经理，只要有能力，创造利润，公司晋升平台还是很好的，
压力不要太大，英文自我介绍，我没准备，实话实说，专业成绩，我很好，唠唠嗑，一般不会给你出难题的，只要有能力，创造利润，公司晋升平台还是很好的，
