两个面试官都不知道自己在问什么，问出来的问题不知所云。问我怎么提升良率的问题我回答了一通，结果质问我拿到数据不应该先分析么？我......这难道不是两个问题么大姐。还一副满脸不屑的样子，我寻思着我吃你家大米了咋滴。说好的15分钟面试结果问了半小时，一点时间观念没得。工资20都没得这么拽，不会真的以为能能吸引到人吧，我无语住了......都被多少人拒了 offer了都8很好 下午面试完晚上给我发面试反馈调查表，我赶紧差评虽然感觉表现并不好，但进了终面，问了下薪资，20不到，还要加班啥的，不是研发pie，是运营pie，俺不去。

Q：你以前了解我们公司吗。1 做一份试卷，就是类似性格测试，简单的加减法2 hr面试，自己的优缺点，自己做得项目，面对的困难，如何解决3 技术面 技术面相对简单，介绍自己的项目和自己对半导体的了解

一共分了两轮面试，我抽中的第一轮面试是技术面；面试官是通过电话跟我约的面试，大概提前了两个小时。当时面试是使用的视频面试，面试官是两个人。面试刚开始就是常见的5分钟进行一下自我介绍，然后针对简历里相关的经历问一下具体过程，还问了对工艺的了解，要具体讲一讲工艺的内容。之后还问了一些其他的个人爱好，特长之类的。面试总时长在30min左右

1.新工艺流程中具体工艺（如光刻，干刻，薄膜，离子注入，湿法等），你对这些工艺有了解吗？选一个你了解的详细说一说
2.平时有什么兴趣爱好，特长？
3.简单说一说你对半导体的认识？
4.如果你得到了这份工作，你有什么样的计划来让自己胜任这份工作？
5.为什么希望去上海发展？

面试过程：
首先笔试十位数以内的加法测试，主要是心理测试，
然后是技术面，最后是HR面。
现场投递简历，然后马上笔试，笔试通过后马上电话让你来面试，最后拿offer。整个流程一天完成。

面试问题：
家庭情况，是否能接受翻班，在校学习情况，对企业的了解情况，科研经历，表达能力等，还有一些半导体的基础知识

先网上提交简历。线下先进行笔试压力测试，在规定的时间（约一分钟）内做十以内加法。循环近10次，看你每轮计算的次数和正确率。之后进行面试，先自我介绍，之后面试官询问简历内容和个人信息，最后让面试者反问。

你课题研究内容是什么，遇到的难题，以及解决方式？
文章成果怎么样？能达到毕业条件吗？
哪里人？单身与否？父母对工作地点的想法？
想留在上海发展吗？

就是问在学校的成绩情况，项目经历，已经熟练掌握的技能，若果回答得不错，应该可以通过，面试官不会刁难人，挺好的

你最有成就的一件事是什么，还有就是是一些情景作答，你期望的工资怎么样，你觉得最印象深刻的一件事

初面主要是先介绍自己的主要情况，然后HR会问一下可能当时填写简历没有填的部分，补充信息，以及询问一些个人发展和意愿，还有是否对岗位职能有了解等

对我们公司是否有了解，你对工艺工程师这个岗位职责是否有所了解，是否有打算在这边长期发展留在上海的想法，身边有认识的人在我们公司吗