校园招聘会，先宣讲，再电脑视频会议1对1面试，一个人资，一个研发领导进行面试，视频会议结束后直接等待结果。
面试官问的面试题： 先自我介绍，问为什么想要加入君乐宝，再问如果加入的话，跟领导意见不合，怎么处理，还有如何看待离家远的问题。
只有一轮面试，自我介绍，为什么选择我们公司？校园经历或者实习经历，从中收货什么？过程概括一下，之前有没有offer
面试官问的面试题： 只有一轮面试，自我介绍，为什么选择我们公司？校园经历或者实习经历，从中收货什么？过程概括一下，之前有没有offer
只有一轮面试。自我介绍，为什么想加入我们公司？职业规划是什么？奶粉产品系列有哪些？还有一些随机问题。例如，父母支持你的工作吗？等
面试官问的面试题： 只有一轮面试。自我介绍，为什么想加入我们公司？职业规划是什么？奶粉产品系列有哪些？还有一些随机问题。例如，父母支持你的工作吗？等
管培生一面，主要是hr了解你的个人基本情况和岗位的匹配度。问题难度不大，面试官态度也挺随和的。二面才会和部门领导一起进行综合面。
面试官问的面试题： 1.对公司的了解程度，对企业文化的看法。
2.对岗位的了解程度，谈谈自己的理解。
3.个人的家庭情况，未来发展方向。
4.个人简历中有关工作内容细问
hr和财务总监面试 关于财务管理的专业知识 大学的专业 都是财务总监提问题 hr没有提问题 大学在哪里
高考考了多少分
问大学的财务管理专业，会计学和财务管理的区别
目前学校做的课题是什么
怎么判断合适的投资筹资
会计和会计主管和财务总监你认为他们的差异在哪里
当时是视频面试，君乐宝在学校东门的酒店里面组织了面试，用平板面试，看不到面试官但是面试官可以看到你，刚开始我先做了自我介绍，然后研发部主管，有根据我的自我介绍问我一些具体的问题，详细问了课题内容，然后就结束了
面试官问的面试题： 面试官有详细问我专业方向包括本科和研究生期间，他也详细问了我课题内容，让我详细的介绍了一下具体内容，然后她针对我的英语能力进行了询问
