首先，网申后通过简历筛选环节后，公司会发测评链接和账号密码，就做一套行测题，很全面。
一面是半结构化群面，两个面试官对五个应聘者，根据你的简历个性化问问题，或者，问一个问题，所有人都回答。
二面是群面，辩论赛形式，12人分成两组，先听题，再给10分钟各小组讨论，然后每组推选各自的小组长阐述观点和论据，之后进入20分钟自由辩论。最后，面试官提问。
终面是单面，两个面试官对一个应聘者，问一些问题和背景调查。

人力资源部门在企业中的定位如何？
招聘在人力资源管理中的定位如何？
如何保证薪酬的公平性和竞争性？
你认为人力资源部门的员工应该具备什么样的素质？
宽带薪酬是什么？有哪些优缺点？
你认为自己最擅长什么？兴趣有哪些？

总共两面，第一面主要是问一下你的基本情况，也就是你的职业规划，你为什么选择我们公司，你有几个兄弟姐妹（一般都问，公司不想招聘在异地的独身子女），因为我应聘的是软件开发单片机方向，接下来就是问一下你做过什么项目啊 ，如参加过电子设计大赛么，参加过数学建模大赛么，二面是技术面，就是加入你参加过电子设计大赛的话会问你一些细节的问题

一面
1 先自我介绍（面试官看你的简历）
2你有几个兄弟姐妹
3 你的职业规划是什么
4 你为什么选择我们公司
5以前做过什么项目或参加过什么大赛
二面
就是假设你做过项目或参加过什么大赛，会具体问问一些细节问题（专业方面的），这些事先要准备好，没做过的一定不要往简历上面写，一面被人家问住

面试主要分为笔试和群面两个阶段，笔试考试就是考核你的专业知识的一个能力；群面就是考核你的性格各方面的测试，一些个人的自我介绍以及想法，对工作的期许和能力。

首先让你自我介绍，关于各个方面，从自身专业方向和个人兴趣爱好等，再问一些关于人格测试的问题，考核你的性格是否能够胜任工作，再谈一下自己对工作的期许。

一面是群面，2对4，主要是些基本的问题以及对个人的了解；二面技术面，问题简单，都是些基础知识，主要看你对专业基础知识的掌握。

个人的自我介绍，参与的项目经历，专业成绩排名，对加班的看法，个人的职业发展规划，以及问了一些关于数电与模电的基础知识等等和兴趣爱好

一面和二面，一面一个面试官，6个应聘者，主要问一个人基本情况，如兄弟姐妹几个，为什么选择本公司，以及以前做过什么项目，二面是1对1面试，主要针对以前做的项目提问

1 兄弟姐妹几个
2 为什么选择本公司
3 以前做过什么项目
4 对项目一些内容进行提问

一面是2个面试官对5个面试者，主要针对销售的理解问了几个问题，针对简历问了几个问题，最后问了家庭情况。
二面，群面辩论赛。问问题，经历两个小时。

自我介绍、家庭情况、对销售的认识、针对简历的经历进行细节提问。
群面的时候，面试官主要给了几个情景模拟题，大家进行抢答。