这是个做pcb的公司。
一对一面试时，首先就一分钟自我介绍。
然后面试官问的你的专业？环境科学哦，对口。
研究课题？高分子纳米材料在环保上的应用，主要包括重金属去除。
课题在环保上的应用？重金属去除，优点是可以回收，不二次污染。
你的男友在哪？广州呀，所以要去那里工作。
能否适应化工厂的恶劣环境？小时候见过，不经常呆在那里就好。
能否适应经常出差？可以出差，太频繁或者一次性呆的时间太久不接受。
这么面试完我就觉得我被劝退了，应该是没戏，结果竟然有电话面试。很乌龙，明明没有跟我约，还打电话过来说明天约好的时间电话面试啊。。。好吧那还是面吧。
电话面试，技术开发部的大老板们轮番提问，主要是想让我转型或者帮公司写项目书。。。好吧，不是做环保啊！然后我们互相拒绝了对方。。。

一对一面试时，问的你的专业？研究课题？课题在环保上的应用？你的男友在哪？能否适应化工厂的恶劣环境？能否适应经常出差？
电话面试，技术开发部的大老板们轮番提问，你的课题？你专利有没有产业化？你会写项目书？你愿不愿意转行做电镀？好吧ヽ( ￣д￣;)ノ

首先是宣讲会递交了简历，然后电话通知面试，给了公司的地点。然后约在公司办公楼见面。然后hr小姐姐跟我约在了一个空的会议室，看我提供的简历，根据简历以及hr自己的问题，我作答。之后，告诉我说会短信通知结果。

你在大学的经历、成绩单之类的。你的个人经历部分比较丰富，有没有特别令你印象深刻，为什么令你印象深刻。接着就是根据回答问了一些问题——这个经历为什么使你印象深刻啊，学到了什么啊。还有就是关于实习生，如果去推销公司的试剂，你如何利用你在学校的资源去推销。

1、单独简单面试
销售总监与人事经理一起面试，简单的问几个问题，大致了解个人一些情况，对于销售岗位的认同性。
2、多对多群面
几十个人吧，挑选出来8个人，进行素质测试，人事经理和销售总监都在，但是只有人事经理问了问题，也是关于销售问题。
3、1对1单独面试
进入到这个环节，一般就稳了，可以谈一谈个人的想法了。
4、销售总经理单独面试
这个是后来临时增加的，6个人最后挑了3个。

1、给几分钟准备时间，现场推销一款产品，考察随机应变能力。
2、对于销售岗位的理解，考察对于销售岗位的认同性。
3、你怎么理解，销售就是卖人品
4、两年多以前了，也记不太清了

先是进行的笔试，感觉挺难百分之九十的人都不能做完。但是由于我态度端正面试官让我进了下一轮。笔试大概刷掉了一半的人。二面也挺顺利的，最后终面被总经理淘汰。我们学校笔试大概一百人左右，三面只有三个人，面试最终通过人数就不知道了。

1.自我介绍，由于三面到的时间太久了，几乎把自我介绍这个环节搞忘记了。答的很随意
2.怎么看待朋友，这个问题是我多次面试感觉最难的了。
3.家庭情况
4.对你影响最大的人
5.你最敬佩的人

通过现场投简历做测评得到面试机会，面试方式就是二对一，纯聊天形式跟你互动，问一些基本问题，不会很难，气氛挺好。

面试个就问基本的家里情况，你的简历上面信息的专对性问题，还问做过什么疯狂的事情，对该公司的看法