先要填一个信息表 然后就有人领进去 有个小教室 里面是教学总监 进去上课给他听 会问一些对他们公司的了解 不会要求全英文

对公司的了解以及， 薪资的期望数值， 未来的规划
个人基本信息 例如在校成绩 所获奖项这些 都不是特别专业的问题 但也会问下获奖的时间

为何选择这个行业，你的职业规划发展方向，如何去做，目前遇到的最大的困难是什么，如何解决的，还有就是如何处理一些问题。

面试大致都差不多，发展方向，如何去做，遇到的最大的困难是什么，如何解决的，还有就是如何处理一些问题，为何选择这个行业，等等。

二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

首先收到简历后当天后隔天就会打电话给你 邀请你参加面试 面试问题很基础 说要经过培训和测试 才能给你最匹配的工作。

你为什么选择当老师？
因为自己比较热爱教育行业，喜欢与孩子打交道，他们简单天真单纯善良，想把自己的所学教给他们，陪他们健康快乐成长。

校招投递的简历，参加了招聘讲座，讲座上分享了一下投递简历的原因和对培训机构的看法，或得了复试机会。
复试是试讲，之前留了试讲内容，到校试讲，下面是该校区所有老师，试讲完毕后，就通知复试过了

1.为啥选择培训机构。
2.不在家乡工作有什么困扰。
3.有什么诉求。
4.什么时候能到岗。

一对一，然后面试官叫一个自我介绍，然后就是一个三分钟的自我介绍时间。然后在问一些关于自己能力的问题。

你自己学的专业，自己的优势在哪里，然后你选戴氏教育的原因是什么。你觉得你在将来的工作中是否做到最好。