通过简历筛选之后，进行群名。10人一组，先轮流自我介绍，然后即兴演讲，会给两分钟左右准备时间，大多和网红营销，产品之类相关，最后是无领导小组讨论。

通过简历筛选之后，进行群名。10人一组，先轮流自我介绍，然后即兴演讲，会给两分钟左右准备时间，大多和网红营销，产品之类相关，最后是无领导小组讨论。

刷简历之后初面，是群面，先轮流自我介绍，然后即兴演讲，会有一两分钟准备时间，然后针对一个问题开展无领导小组讨论。问题不是很难，主要提出的想法要深刻有新意。

刷简历之后初面，是群面，先轮流自我介绍，然后即兴演讲，会有一两分钟准备时间，然后针对一个问题开展无领导小组讨论。问题不是很难，主要提出的想法要深刻有新意。

面试分为3个部分。1分钟自我介绍+话题即兴演讲+无领导小组。即兴演讲没有时间限制，看你自己发挥，题目会在上一个人开始讲之前告诉你。

主要针对无领导面试的部分，问的多，HR是直接点哪个人回答。
问题1：2号同学，你觉得这个结果是大家统一讨论出来的吗？
问题2：3号同学，你来总结、复盘一下这次讨论？

首先是简历筛选，简历筛选过了是笔试，笔试过了就是一面，一面是群面，10-12个人一组，流程是一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的题目是上一个人在做自我介绍的时候上去随机抽的，一分钟准备时间，然后所有的同学做完自我介绍和即兴演讲便开始无领导小组讨论，一面过了是终面，终面的形式是一对一单面，面试官是你应聘岗位的部门负责人，流程是自己介绍、简历经历提问和你向面试官提问题。

面试官提问一般只有终面才会有，我就是在终面被刷的，开始会问你的姓名、学校、专业、籍贯等一些基本信息，然后是你的兴趣爱好是什么，平时喜欢做什么运动，描述一件你自己认为在大学做得比较成功的一件事儿，你比较遗憾的一件事，你有什么问题要问我的吗，你简历上说你有xxx有点，那么你可以具体用两件你做过的事情来证明你这个优点吗，反正就是扣你简历上的问题问你各种可能问到的问题。

自我介绍，即兴演讲。抽中了最喜欢的朝代。还有共享单车啊这类的题目。比较考验应变能力。还有会有一个环节，要求英文点评队友表现，考察比较综合。就是笔试比较水，都是行测，无力吐槽

抽中了最喜欢的朝代。还有共享单车啊这类的题目。比较考验应变能力。还有会有一个环节，要求英文点评队友表现，考察比较综合抽中了最喜欢的朝代。还有共享单车啊这类的题目。比较考验应变能力。还有会有一个环节，要求英文点评队友表现，考察比较综合抽中了最喜欢的朝代。还有共享单车啊这类的题目。比较考验应变能力。还有会有一个环节，要求英文点评队友表现，考察比较综合

首先网申，然后收到笔试通知，就行测类题目，比较简单，然后当天晚上就会通知通过，去参加明天的初面。初面就是一分钟自我介绍，一分钟演讲+群P，总监一直低着头，玩手机，感觉心不在焉。而且通知来得也比较粗暴，今晚十点十一点通知你明天下午去笔试去面试，而且只有短信，没有邮件，所以整个招聘流程很快，效率高，但给人印象和感觉不好。

没什么问题，就是群面。演讲的题目比较多，随机抽取，前面的同学在自我介绍和演讲时，就是你抽题加准备的时间。