一面是在学校办公室的一次群面，西游记四人团队的题目。
下一次就是在厦门，邮件说什么终面体验之旅。总共两天做案例分组的，最后还有匿名投票，你认为最该留在团队中的，和最不该的。
因为整个过程没有1v1，所以问题就是你的职业发展啊，规划啊，对自己的要求啊，对行业的认知啊什么的
无领导小组讨论，就我一个外校的，其他全是武大的，而且大都是研究生、硕士生，所以一开始我就觉得没戏了，准备当个旁观者，不得不说他们过去的经历很辉煌，但是我觉得这些东西对这个企业有什么用呢，那些只是过去的，你给的是未来，所以夸夸其谈实在看不下去...
面试官问的面试题： 无领导小组讨论，就我一个外校的，其他全是武大的，而且大都是研究生、硕士生，所以一开始我就觉得没戏了，准备当个旁观者，不得不说他们过去的经历很辉煌，但是我觉得这些东西对这个企业有什么用呢，那些只是过去的，你给的是未来，所以夸夸其谈实在看不下去...
直接从简历筛选，简历不过关！估计是个人的的过矮，或者有什么让贵公司觉得不会和长远发展的吧。！
面试官问的面试题： 官方是从简历开始，还未面试就直接被淘汰了。至于官方应该有它的根据和道理吧，因为没有沟通过，所以没有具体原因可言！
先问你觉得自己有什么优势，对汽车行业了解多少，然后问是不是更倾向于金融行业，关键都是考验诚意。
面试官问的面试题： 先问你觉得自己有什么优势，对汽车行业了解多少，然后问是不是更倾向于金融行业，关键都是考验诚意。
