是HR小姐姐面试，线上，1v4，有两个人因为网络问题调试了几分钟才进。
总的来说面试官很和善，问的都是基础问题，大家轮流回答，我们这组都是本科生，大家答得也都差不多
1. 自我介绍（轮流）
2.校园生活or实习中遇到的困难
3.工作地选择
4.和上司起冲突怎么办
5.上司一直让你修改怎么办
6.有什么问题问hr
1. 自我介绍（轮流）
2.校园生活or实习中遇到的困难
3.工作地选择
4.和上司起冲突怎么办
5.上司一直让你修改怎么办
6.有什么问题问hr
第一轮HR面，2V3，结构化面试，都是常规问题。
当时是去线下面的，先在等待大厅签到，然后等了一会儿就轮到了，好多组同时面试。面试官人很好。
第二轮是业务面，1V4，轮流回答问题，比较专业，问题有一定深度，我没通过。
1.自我介绍
2.最有成就感的事
3.其中一段实习经历给我带来了什么
4.你最近一次与人发生冲突是因为什么
5.对性格的自我评价，朋友眼中的你是怎样的
6.期望薪资
hr会给你联系，给你定好初试时间，因为我们是线上面试所以比较方便，最好是穿着正式一点，hr很和善，不用紧张，紧张会导致你说话磕绊，真诚是最好的必杀技。
面试官问的面试题： 他会先让你自我介绍一下，姓名，在哪个院校上学，家在哪里。他会问你的家庭情况，是否单身，会问你对于这个岗位的理解。比较随意不用担心，把你想说的说出来就可以了。会问你大学期间学到最多的是什么。
先做个测评，然后一面是群面，主要是自我介绍，实习中的经历，对公司职位的了解，有其他公司的offer吗？职业规划；二面为部门经理面，就是一些会计的专业知识，二面凉
面试官问的面试题： 自我介绍，实习中的经历，对公司职位的了解，有其他公司的offer吗？职业规划；二面为部门经理面，就是一些会计的专业知识，二面凉
面试首先是HR打了电话，问了些基本情况，然后发邮件一面，一面是HR一对多（5
6个）群面，会问一个问题，然后大家轮流介绍；
然后是业务面，主管面。
1.自我介绍
2.问最近感到挑战最大的事或者遇到最困难的事是什么，怎么解决的
3.问对岗位的看法以及觉得自己优势在哪里
4.对加班这个问题怎么看
5.问了比较期待的职场氛围是怎样的
一对一面试比较简单，大概五分钟先是自我介绍，然后针对简历问几个问题，最后问你为什么投这个岗位，自身对这个岗位来说有什么优势。第二天收到群面通知，群面就是一个题目，大概就是说有四条需要解决的问题，但你只能向领导上报一条，你选哪条，说出理由，然后就没有然后了。。。。
面试官问的面试题： 你为什么投这个岗位，自身对这个岗位来说有什么优势。你对地域和薪资有什么要求吗，针对你的专业来说明下你对这个岗位的优势，你为什么不从事你专业相关的岗位
