校招来的学校，听同学说的就去看看，面试开始写了一份卷子，属于综合测试的，然后就是hr面试，问了问家里情况学校里都干啥了，最后下午就让签三方，整个过程挺简单的感觉很水。

你为什么对这个岗位感兴趣？你有什么相关的经验或技能吗？
你能简单介绍一下你之前参与过的结构设计项目吗？你是如何解决项目中遇到的挑战或困难的？
你如何评估结构设计的质量和效果？你有使用过什么工具或方法吗？
你如何与其他设计师或工程师合作？你有遵循什么样的流程或规范吗？
你对结构设计有什么创新的想法或建议吗？你能给我举一个例子吗？

随着当今机械制造业的日新月异，很多产品对其零部件的复杂曲面程度以及加工精度均有着很高的要求。而这两个要求又是机械领域极其重要的热点和难点，三轴数控机床已经很难甚至无法加工出这类零件。而五轴机床的出现完美解决了这一难题，作为先进制造技术领域，必定会成为未来重点发展对象。五轴联动数控机床通过对其特有的两个旋转轴的灵活运用，可加工出一些较难的复杂曲面零件，并保证其加工精度。如：飞机发动机上需一次性加工的复杂结构件、核潜艇上的整体叶轮等。

随着当今机械制造业的日新月异，很多产品对其零部件的复杂曲面程度以及加工精度均有着很高的要求。而这两个要求又是机械领域极其重要的热点和难点，三轴数控机床已经很难甚至无法加工出这类零件。而五轴机床的出现完美解决了这一难题，作为先进制造技术领域，必定会成为未来重点发展对象。五轴联动数控机床通过对其特有的两个旋转轴的灵活运用，可加工出一些较难的复杂曲面零件，并保证其加工精度。如：飞机发动机上需一次性加工的复杂结构件、核潜艇上的整体叶轮等。

我是通过校园招聘投递简历获得的面试机会。先是听了一个小时的宣讲会，然后安排不同专业的同学进行单独面试。面试的时候就简单的问了本科时期的学习情况，包括学过的专业课有哪些，绩点是多少等。面试的HR人很好，不会给人太大的压力。也问了一些家庭情况高考分数之类的，交谈比较轻松。

先是听了一个小时的宣讲会，然后安排不同专业的同学进行单独面试。面试的时候就简单的问了本科时期的学习情况，包括学过的专业课有哪些，绩点是多少等。面试的HR人很好，不会给人太大的压力。也问了一些家庭情况高考分数之类的，交谈比较轻松。后面谈薪资也是单独谈的，应该跟学校的档次有关系。

通过校园招聘，在学校里面，来了三次，第一次宣传，第二次在招聘现场，第三次解惑不明白的地方，早八晚八，做六休一一系列的，然后就莫名其妙的发了一条信息说录取了，什么面试都没有，简单的就是找个工人吧。

问题，就是问我们还有什么不明白的，做六休一，早八晚八的，也没说自己是中介，然后呢，到那边听说是中介，然后我们的绩效奖金都没有，厂里都说给了中介，中介呢说我们同工同酬，不信到人事核实，人事那边说给中介，我们要工资条，中介就没了音信。

公司hr宣讲结束之后，收简历，并直接开始一对一面试，面试相对轻松，先是自我介绍，问了一些基本的专业知识，聊了家庭情况，薪资水平等等

简单的专业知识，为什么选择本公司，有没有相关的实习经验，家庭情况，有什么兴趣爱好，能否接受加班，如何处理同事不配合工作的情况

一共两面，一面靠技术，二面靠口才。和HR好好聊。 最后了，如果你是表现最不好的那位，不要放弃，还有机会陈述自己，不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人，两个人被投票表现不好，最后还是通过了，只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。

题目是这样的，有一张地图，很大很大，上面布满了很多茶馆、学校、医院等地点。然后随机在地图上取一个点，找离这个点最近的茶馆（学校或医院或者其他），距离简化为直线距离，也就是直接计算两点的坐标即可。要求不能遍历地图上所有的茶馆，因为地图太大，地点太多，数据量大，时间要求最快。问对每个点的坐标数据，再添加什么属性即可。