在面试的过程中，面试官首先先让你进行一个简单的自我介绍，然后他会向我介绍公司的具体情况，然后问我平时了解苏宁吗，由于我是第一次在校招上面试，没有进行提前的准备，见到哪家公司合适就过去投投简历，也没想着第一次面试就能够成功，所以在回答问题的时候大脑也没有经过充分的思考就说，了解啊，平时我经常在苏宁上买东西。可能我的回答不是他想听到的，就说，你们学生经常在苏宁上买手机。然后面试官问我想在那个地方工作，我回答后再问我有什么想了解的，然后我再问他几个问题然后就结束了面试。

面试官最开始让我进行简单的自我介绍，然后问我了解苏宁吗，再问我接受销售工作吗，最后问我工作地点。

氛围非常好，非常nice的一个小哥哥
1、 自我介绍
2、 问我工作意向城市（他是北京的），但是我投的是上海和成都，他问我有没有可能去北方，我答的不太可能……
3、 认为好的产品经理是怎样的
4、 学习能力不质疑，举例说明你的洞察力和逻辑能力
5、 再举个例子说明你的学习能力，你是怎样去学习的（我举了吉他，并且提到我发了抖音，写了竞品分析报告）
6、 面试官看了分析报告之后问我是不是独立完成的。
7、 接下来围绕抖音和快手聊了一会

整体体验很好，中间问了我对2b和2c的选择，然后我理解有些不准，面试官很nice的讲解了。说下周会出结果。周一通过公众号查进度的时候发现变成了“面试结束”。心凉了大半截。但是周二又收到部门的邮件预约面试。

第一面是hr电话面，主要是了解简历上的情况，以及项目详细的介绍。第二面是线上视频群面，会提出一个案例，然后依次回答。第三面是公司高管面，主要是压力面，问题不难。

1、项目中遇到的困难有什么？是如何解决掉的。
2、项目中收获到了什么？
3、项目中你的角色是什么？在项目中发挥了什么作用，以及体现了自己的什么能力和价值。

网申过了很久之后才进行的面试，初面和二面都是1V3或4进行面试，主要针对简历进行提问，比较简单。

针对简历进行提问，会问之前实习相关的问题，比如实习中遇到的难题怎么解决等，问题比较常规，在小红书搜应该能搜到

到武汉苏宁总部线下面试的，总共有两轮，第一轮HR面，第二轮大区总经理面，到武汉苏宁总部线下面试的，总共有两轮，第一轮HR面，第二轮大区总经理面

第一轮问了自己对于岗位的理解，自己适合该岗位的特质优点有哪些，在校成绩，然后就是围绕着简历问你的经历状况，第二面是总经理面，群面，主要问了对于苏宁易购的了解，加上自我介绍，结束

早上九点半的面试，我七点钟就起床准备了，做公交车到地方大概九点十几分，到了发现加我只有四个人在准备面试，因为接到通知比较晚，所以也没有做什么准备工作就去了，整个人基本处于懵逼状态，就跟一起在等待的几个人聊天，但是感觉他们好像不喜欢跟人聊天，回答声音小的我都听不见。

到时间后一个好像是人力资源的人事进来对我们做了简单认识之后，就问我们队苏宁有什么了解，四个人没有一个人吭声，好像开的都比较匆忙，都没有认真准备，人事就挺失望的，因为我想要面试的是财务岗，人事就问我有没有会计证，我说我去考了，但没有过，她就说这样的话挺难能拿到这个工作的，就让我去财务部跟一个财务前辈单独面试了