因为疫情原因是网络面试,最开始先每个人都做一个自我介绍,先是面试官抛出一个问题,然后大家主动来回答,积极回答的会加分,然后进行群体讨论,最后统一一个答案.
面试官问的面试题： 第一提问对公司价值观的看法,
第二问为什么公司要在学校招聘新人,而不是选择社会招聘
第三在面试官提出的几点中选择一个自己最认可的价值观
领导和经理面试的，经理不会讲普通话，我是普通话加英文加粤语，人都很好，问的问题也很简单，都是跟职位相关的一些问题，比如找出最短路径，简历路网等等。然后就是笔试，全英文，有数学，阅读，写作，逻辑题。不难
面试官问的面试题： 如何找出最短的路径。我回答的是首先要简历路网，然后利用ARCGIS里面自带的功能就可以自己找出最短的路径。然后就是说会不会写web application利用arcgis api，其实不太会，但是乱说的，也没什么问题
首先进行笔试，隔两天后进行1对1面试，再进行发音考试，然后情景模拟测试，最后询问你的优势
面试官问的面试题： 你的优势有哪些，你的专业和我们工作不太符合，您是怎么看的？根据工作的要求给出一份测试答案，然后进行客服情景模拟来测验你的反应和处理问题的能力
一面群面，调查背景性格测试基础知识测试
二面1对1，选择工作原因对此工作的了解
如果理解客服？普通话粤语运用情况？为什么选择这个？对公司及产品基本情况进行提问
首先是笔试，笔试通过后然后进行面试，面试过程挺简单的，就是了解学习经历，基本没有问技术问题，然后就是部门经理进行面试。
面试官问的面试题： 自我介绍是必须的，主要要突出自己的自学能力和能承受一定的压力
