一轮电话，电话沟通你大概的情况，有英文
二轮网上，主要是HRBP和主管面试，问题如下
三轮网上，因为疫情所以是网上面试，跟二轮面试差不太多
1、你对这个职位有什么认识
2、你怎么处理矛盾
3、你做过最成功的一件事是什么
4、你做过最失败的一件事是什么
网上申请后过了一周收到面试通知，一面就是简单的问下简历上的东西，谈话氛围融洽，感觉还不错，可是最后没有通过
面试官问的面试题： 1、中英文自我介绍；2、学习实习经历；3、家庭基本情况；4、对工作内容的理解；5、未来的职业规划；6、薪水要求等；7、多久能到岗位
先是过了简历筛选之后通知我进行技术面，是直线老板和资深工程师面试的，主要是问博士的研究课题，技术面过后通知我参加一天的考评活动，上午是一个群体活动＋群面，下午是多对1的面试
面试官问的面试题： 自我介绍
是否接受外地轮岗
关于博士的研究课题问了很多细节性的东西
英语水平如何
首先霍尼韦尔来学校进行宣传，最好听一下，其次进行简历筛选，然后人力进行电话面，合格之后进行技术一面，合格之后，进行技术二面，目前还没出结果。
面试官问的面试题： 主要询问，项目做得是那些，对霍尼韦尔工作有什么了解，产品有什么了解，对工作环境能否适应。
先电话面试，一个工程师会问你一些基本技术问题，然后去公司面试，工程师会问你项目经验，并要你描述一下项目
面试官问的面试题： MOS管放大电路和三极管放大电路的区别
放大器的V+和V-是干什么用的
2个部门负责人，一个大boss，一个hr妹子。
进去做个自我介绍，然后主要是部门负责人，问些简历上的项目。
你这个项目几个人做，你做的什么？
中途有什么困难？怎么解决的饿？
