面试一共两轮，第一轮是技术面。因为我的简历写的是前端方向，技能写的都是前端的一些技术点，所以考官主要针对前端技术点提问，最后回答出了七八成。然后考官了解了下我的一些项目情况。最后问我能不能学习日语。二轮是hr面，主要就是问我的一些规划、薪资方面的问题。
面试官问的面试题： 1.一些页面盒子布局的问题，如水平居中摆放；
2.js的一些问题，如作用域、闭包、js中的几种this问题、new运算符的实现机制等；
3.vue的一些问题，如vue传参、vue生命周期的作用等；
对于不同的项目组，提出的问题是不一样的。像我那个项目组就是简单的问了问MySQL，java集合怎么使用的。最后让我说了一遍项目流程。没了
面试官问的面试题： 面试官主要是想要稳定的人。他问的最多的就是关于你毕业之后是否能留在天津，或者在这里长期干下去
线下面试，上午hr综合一面，下午技术面试，还不知道会问些什么问题，网上看到有sql，springmvc之类的希望能得到入职机会。
面试官问的面试题： 自我介绍
介绍一下大学期间最自豪的一件事
如果有一个事情不符合公司利益要如何处理。
三次面试，一次笔试，二次技术面，三次hr面，没问太多复杂的问题，都是比较基础的，主要是问与学校相关的
面试官问的面试题： TCP与UDP
IP协议在第几层
Linux基本使用
黑盒测试的方法
性能测试的类型
其他不记得了
笔试是iq题，正确率在一半即可参加面试。面试流程很短，面试官先让我做了个自我介绍，阐述一下自己的优势，之后问了问愿不愿意做软件测试这方面的工作。最后面试官介绍了一下公司业务就结束了。
面试官问的面试题： 自我介绍，阐述一下自己的优势，为什么应聘该公司，期望薪资待遇是多少，能否接受软件测试岗位，能否参加入职前培训。
脏读：事务B读取事务A还没有提交的数据
不可重复读：两次事务读的数据不一致
幻读:事务A修改了数据，事务B也修改了数据，这时在事务A看来，明明修改了数据，咋不一样
索引的优缺点，什么时候使用索引查找过程中就要产生磁盘I/O消耗,主要看IO次数，和磁盘存取原理有关。
根据B-Tree的定义，可知检索一次最多需要访问h个节点。数据库系统的设计者巧妙利用了磁盘预读原理，
将一个节点的大小设为等于一个页，这样每个节点只需要一次I/O就可以完全载入
局部性原理与磁盘预读索引，什么时候不能使用索引
