自我介绍
每个人在自我介绍的时候，HR需要30秒的时间去浏览你的简历，这个时候我们不要直接介绍说简历上都有的，把自己的优势部分就说出去了，这样HR可能就没听到，不能抓住HR的心！
首先简短介绍自己，我叫什么，来自什么学校，学什么专业。
好了，打住。这里开始插叙一段你和专业的故事，只需要三句话。可以是你为什么当初选择了这个专业，最后没有转行让你留下来的故事；也可以是你曾经的一段实习经历，赋予这段经历感情。这样做是给HR和自己一个过程，不会自我介绍的很突兀，让HR产生共情，那你的offer也就不远了。
接下来再自然的介绍校园经历，实习经历，以及家庭情况。

你最有成就的事情是什么，体现了什么
抗压强度如何，
自我介绍，还有家庭基本信息
对造价工作的认识，如果公司需要调岗是否能够接受
能否服从工作地点的安排

面试的过程整个没有特别的地方，对简历中的问题进行了提问，主要问校园经历项目经历等，问了两句是否了解他们公司。

对校园经历进行提问，从这个经历中学到了什么，有什么优势。
对公司进行了介绍，介绍公司的项目情况等等。

其实施工员的面试很简单，我记得当时面试我的是两个人，一个是人事，另外一个是副总工，问了一些本科的成绩，还提了关于隧道测量的东西，因为我是测绘专业的，但是问得都不深，我当时就大概回答了一下，感觉回答的不太好。还问了能不能吃苦，接受全国出差啥的，总之就是很广泛的东西，最后也录取了。

1、能不能接受全国出差？
2、本科学了那些课程，要求看成绩单
3、关于隧道测量的一些东西；
4、关于自己的性格，能不能吃苦等等

主要是对简历提问，如果有奖学金，成绩够好，能直接进入初面，之后就是对简历的内容，家庭情况，实习状况，在校经历，等等

是对简历的内容，家庭情况，实习状况，在校经历，等等
在校的工作是做什么
实习做了什么，最有成就的是什么
如果外派愿意吗

主要看自身的学习成绩，和证书获取，还有奖学金获得情况，有的人可以直接通过初筛，然后就是面试提问，针对简历中的经验，还有对工作压力，成就之类的提问

你最有成就的事情是什么，体现了什么
抗压强度如何，
自我介绍，还有家庭基本信息
对造价工作的认识，如果公司需要调岗是否能够接受
能否服从工作地点的安排

约的HR上午去面试，主要是一个部门经理，一个hr,还有一个分管领导，简单问了下在校专业，学习课程，职业发展方向，和薪资期望值。以及对加班的看法

在校专业，学习课程，之前有没有过类似经验实习。未来的职业发展方向有没有大概规划，期望薪资是多少，能否接受加班