第一轮面试就是HR一对一面试，自我介绍还有一些常见问题；第二轮是无领导小组讨论，会出给一些日常工作中遇到的事物，小组讨论排序并确定方案，最后是各业务管理人员对应聘者提问；第三轮是副总经理和总经理同一时间先后面试，这个主要是在实习过后，拿毕业证前，提问内容与实习工作相关，比如觉得这个行业怎么样，有什么收获之类的。
面试官问的面试题： 第一轮面试就是HR一对一面试，自我介绍还有一些常见问题；第二轮是无领导小组讨论，会出给一些日常工作中遇到的事物，小组讨论排序并确定方案，最后是各业务管理人员对应聘者提问；第三轮是副总经理和总经理同一时间先后面试，这个主要是在实习过后，拿毕业证前，提问内容与实习工作相关，比如觉得这个行业怎么样，有什么收获之类的。
校园招聘就去了，面试是很多业务主管一起，还有各学校来的实习生，大家一起聊完之后和你想去的部门主管聊天，大家互相看对眼就可以了。很轻松随意。
面试官问的面试题： 提出对未来的看法，介绍你的特长和经历，然后面试官说他们希望得到什么样的人等等。然后再去和不同的面试官聊，他们问你是否能接受他那样的工作，包括出差等等。
换了岗位 是体育公司的面试 有个挺和善的40多岁阿姨还有一个hrmm 主要让我自己多说一些 还有常规自我介绍之类的
面试官问的面试题： 问了同学找的什么工作 自己的职业发展意向 为啥要选择这个公司 考国考考的怎么样等等的吧
首先是初试，一进考场，走英语试题，考试，接着是复试，内容英文口试和综合面谈，然后复试，主要考口语。口语不错就口=可以，然后问问对中青旅有什么看法，职业规划等等
面试官问的面试题： 问你为什么到中青旅来啊，原来学校里或者说之前工作的情况啊，有什么特长、爱好啊，英语成绩怎么样啊，口语好不好啊，包括英语自我介绍……
是HR一对一的面试啦，主要是HR介绍了公司的业务范围，然后问了简历里的实习经历，然后会叫你问问题，HR很nice啦。
面试官问的面试题： 你知道我们公司的业务范围吗？你印象比较深的有哪几个案例？你对这些案例怎么看？
工作倾向线上还是线下活动？
实习经历怎么样了？
先是自我介绍，性格、兴趣爱好、大学期间最难忘的经历，给你一个词汇让你联系一下自己的性格，都比较简单；
然后紧接着是无领导小组面试
1. 你觉得你的表现怎么样？
2. 你觉得你同组的人里面谁表现比较突出？
3. 你的小组里面谁表现的最好？
4. 你觉得自己最大的优势是什么？
