一开始是HR让在场的人抽一个信封，里面是一道英文题目，从1号位开始打开信封准备2分钟，然后依着题目阐述自己的经历， 去回答问题（全英），其中HR会跟你有互动提问。
1号在阐述的时候2号看题目，如此类推。英语面试完了之后，发一个讨论题，进行大家平常所熟悉的群面（中文）。
①你觉得大学里面最成功的一件事（英文）
②你觉得你大学里面做出与自己期望相符的一件重要事情是什么（英文）
③你能谈谈你的大学生活是怎样的吗（英文）
群面对于某些对口专业通过率很高，一对一面试主要就是结构化面试，聊聊简历上的东西，然后自我介绍啥的，感觉还挺简单的，没有压力。
面试官问的面试题： 群面对于某些对口专业通过率很高，一对一面试主要就是结构化面试，聊聊简历上的东西，然后自我介绍啥的，感觉还挺简单的，没有压力。
一面分两部分。首先是无领导小组讨论，题目是酒店出了问题让你按重要性把要解决的问题排序。第二部分是每人发一个纸条，上面有一道英语问题，然后用英语回答问题。
面试官问的面试题： 二面就是跟你聊一些家庭情况，看你有没有意向，还有你所做的项目、课题等等，问的很细。
一组12个人，开始是一人一个信封，每人随机抽取一个信封，里面有一个英文问题，一分钟准备，然后用英文介绍。之后开始群面，问题是加入遇到了飞机事故，作为机组人员，把选项按重要程度排序。一面刷了40%的人，下午结构化面试，主要是针对简历问问题，因为英文比较差，还加试英文了。
面试官问的面试题： 1.简单介绍下你自己
2.你感觉自己哪方面比较突出，举个例子
3.你有什么想了解的
一组12个人，首先是一人一个信封，信封里有一个英文纸条，是一个问题，给1分钟时间准备问题，然后英文回答。紧接着就是群面，我们分成了两组，问题是飞机遇到事故，按照重要程度排序。下午就通知结构化面试了，因为英文不好，还加试了英文。
面试官问的面试题： 1.评价一下你自己
2.你自己最突出的特点，举个例子
3.你有什么想问的
4.期望薪水是多少
面试有英语面试，抽一个话题，三分钟准备，然后英语表达。接下来，是群面，常规的排序题。一面之后，下去二面，技术面，一对一。
面试官问的面试题： 口语试题：请描述一个有挑战的机会，你是如何运用能力组织其他人然后完成解决这个难题，
